5全旗非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報告(更新版)
【正文】 偏少，與員工數(shù)量相比比例偏低，黨務工作者缺乏工作經(jīng)驗，致使黨組織的影響力和作用發(fā)揮不太明顯。非公有制經(jīng)濟組織，它的財產(chǎn)具有私有性，員工具有 “ 雇傭 ” 性，業(yè)主對企業(yè)領導有絕對的權威。部分企業(yè)黨組織能根據(jù)自己的生產(chǎn)經(jīng)營實際安排黨員職工進行學習，通過設立 “ 黨員責任區(qū) ” 、 “ 黨員先鋒崗 ” 等活動，進一步激發(fā)了大家的工作熱情，密切了黨、群、勞資之間 第 3 頁 共 7 頁 的關系，為企業(yè)的發(fā)展注入了活力。對規(guī)模小、黨員少、暫不具備建立黨組織條件的非公企業(yè)，按照行業(yè)相近原則，組建聯(lián)合黨支部；對規(guī)模較大，黨員數(shù)量在 3 人以上的非公企業(yè)，建立獨 立的黨支部；對一些僅有個別黨員的非公企業(yè)，按照就近、方便的原則，建立黨小組，實行屬地掛靠管理。在充分調(diào)查研究的基礎上，從企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)實際出發(fā)，分別采取不同的組建方式。部分企業(yè)黨組織能充分發(fā)揮自身密切聯(lián)系群眾的政 治優(yōu)勢，與工會、婦聯(lián)組織共同做好企業(yè)中各個階層人員的思想政治工作，引導和監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營、照章納稅，及時向上級黨組織和有關部門反映企業(yè)的要求和呼聲，傾聽職工群眾的意見建議，盡力為職工排憂解難，維護了企業(yè)和職工群眾的合法權益。 （一）非公有制經(jīng)濟組織性質(zhì)決定了黨建工作存在一定困難。 （三）黨的力量比較薄弱。企業(yè)黨務工作者大都由企業(yè)負責人 兼任，即使有專職黨務工作者也多缺乏工作經(jīng)驗，對黨 第 5 頁 共 7 頁 的基本知識，組織活動程序不了解，開展黨的工作不得力，方法單一，黨的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營兩張皮，黨務工作不規(guī)范。堅持 “ 為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護、為黨員所歡迎 ” 的原則，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展開展工作
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