【正文】 管理建設(shè)工作， * 分行及轄區(qū)工會(huì)的課題組撰寫的《關(guān)于基層央行民主管理建設(shè)情況的調(diào)查與思考》等多篇理論文章被省部級以上報(bào)刊刊登。引導(dǎo)職工代表結(jié)合本單位本部門工作特點(diǎn)和個(gè)人工作實(shí)際，緊緊抓住本轄區(qū)（本單位）經(jīng)濟(jì)建設(shè)、窗口指導(dǎo)、金融服務(wù)、內(nèi)部管理中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行認(rèn)真探討，努力提高議案、意見、建議的針對性。各單位在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，不斷創(chuàng)新思維，采取有效形式，充分發(fā)揮職工代表的職能作用，不斷擴(kuò)大職代會(huì)的內(nèi)涵與外延，嘗試民主管理常態(tài)化。 * 分行黨委高度重視職工代表大會(huì)制度建設(shè)，將其放到構(gòu)建和諧央行的戰(zhàn)略高度，擺上黨委議事日程。 為了強(qiáng)化制度建設(shè)，增強(qiáng)工作責(zé)任， * 分行工會(huì)還把落實(shí)職工代表大會(huì)制度納入每年對轄內(nèi)各單位的綜合目標(biāo)考核管理，大大促進(jìn)了職工代表大會(huì)制度建設(shè)。 加強(qiáng)職工代表素質(zhì)建設(shè)。二是重視提案落實(shí)辦理工作。同時(shí)，建立提案評選獎(jiǎng)勵(lì)制度，對改進(jìn)基層央 第 6 頁 共 6 頁 行工作有重要促進(jìn)作用的提案，給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)職工代表參政議政的主動(dòng)性和積極性。把政治思想覺悟好、政策理論水平高、業(yè) 務(wù)知識和管理能力強(qiáng)，能做好本職工作，有較強(qiáng)的責(zé)任感，能夠關(guān)心集體、遵守紀(jì)律、聯(lián)系群眾、辦事公道，在職工中具有一定威信的人選為職工代表。多年來， * 分行轄區(qū)各單位嚴(yán)格落實(shí)職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持開好職代（大）會(huì)。實(shí)踐證明，職工代表大會(huì)制度是基層央行職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的有效平臺，是構(gòu)建和諧基層央行不可或缺的重要手段。近年來，各單位對職工代表大會(huì) 的內(nèi)容和形式不斷創(chuàng)新，除