5全國金融系統(tǒng)職代會經(jīng)驗交流材料-文庫吧
2025-08-28 18:44 本頁面
【正文】 關(guān)于中心支行推行職工代表大會制度的實施意見》、《中國人民銀行 * 分行關(guān)于進一步加強縣（市）支行職工大會制度建設(shè)的實施意見》。 2024 年，分行系統(tǒng)從機關(guān)到縣（市）支行，全部建立了職代（大）會制度，并定期召開。 2024 年， * 分行黨委又專門下 發(fā)了《關(guān)于進一步加強工會工作的意見》（南銀黨〔 2024〕 45 號），強調(diào)把加強民主管理、落實職代會制度作為各級黨委的重要工作和各級工會的主要任務(wù)，逐漸形成了 “ 黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政總體負(fù)責(zé)，工會組織實施，職工積極參與，各方齊抓共管 ” 的民主管理工作格局。 2024年，分行工會又對有關(guān)制度進行了修改完善，使職工代表大會和職工大會逐步實現(xiàn)了制度化和規(guī)范化。 為了強化制度建設(shè)，增強工作責(zé)任， * 分行工會還把落實職工代表大會制度納入每年對轄內(nèi)各單位的綜合目標(biāo)考核管理，大大促進了職工代表大會制度建設(shè)。 首 先，堅持職代（大）會基本制度。多年來， * 分行轄區(qū)各單位嚴(yán)格落實職工代表大會制度，堅持開好職代（大）會。分行機關(guān)、營管部、各中心支行及各縣（市）支行堅持每年召開1 至 2 次職代（大）會，單位領(lǐng)導(dǎo)向職代（大）會報告工作，聽取工會工作委員會報告工作，聽取舊提案落實辦理情況和新提案 第 3 頁 共 6 頁 形成情況，研究事關(guān)干部職工切身利益的重大事項，如干部競聘晉升、財務(wù)開支、基本建設(shè)（包括維修）、職工福利等熱點、難點、重點問題等，增強職工主人翁責(zé)任感，調(diào)動職工參政議政的積極性。 其次，召開專題職代會。近年來，各單位對職工代表大會
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