【正文】 **集團(tuán)積極推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理，密切了企業(yè)上下關(guān)系，促進(jìn)了和諧企業(yè)建設(shè)。如“ 慶三八女工趣味活動(dòng) ” 、組織參加省、市電視歌手大賽、市、縣職工歌手大賽、文藝表演、演講比賽、普通話大賽等活動(dòng)。 當(dāng)前，蓬勃發(fā)展中的 **集團(tuán)正乘著六中全會(huì)的強(qiáng)勁東風(fēng)在構(gòu)建和諧社會(huì)的征途中蒸蒸日上、大展宏圖。每年召開(kāi)至少一次股東會(huì)，聽(tīng)取和審議公司年度工作匯報(bào)和下年度工作目標(biāo)計(jì)劃，每周一召開(kāi)董事會(huì) 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 常務(wù)會(huì)，每周一召開(kāi)行政辦公會(huì)，每月一次職工大會(huì)；設(shè)立廠務(wù)公開(kāi)欄和舉報(bào)電話；實(shí)施 “ 七必談 ” 和 “ 七必訪 ” 等多種形式，推行民主管理。高溫酷暑為他們送清涼、嚴(yán)寒冬日要為他們送溫暖，重大節(jié)日為他們送慰問(wèn)，發(fā)禮品。 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 每月舉行一次當(dāng)月出生的職工過(guò)集體生日，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為他們慶祝生日，發(fā)放紀(jì)念品。 2024 年公司總資產(chǎn)達(dá) 3 億多元，年產(chǎn)值 億元，利稅 2600 萬(wàn)元，職工人均收入 26000 元；利稅年均增長(zhǎng) 第 2 頁(yè) 共 9 頁(yè) %，職工收入年均增長(zhǎng) 20%； 2024 年，各項(xiàng)指標(biāo)又將較大幅度增長(zhǎng)。目前，集團(tuán)從業(yè)人員 3000 多人，各類高、中、初級(jí)技術(shù)人員及管理人員 600多人，其中有大專以上學(xué)歷人員占 89％，有技術(shù)職稱和持證上崗人員占 90%以上。通過(guò)這種活動(dòng)，加強(qiáng)溝通。 公司從不拖欠民工工資，他們的工資收入，不低于去沿海打工，不少人從沿?；貋?lái) ，到公司，一干就是幾年。 文體活動(dòng)是和諧的載體 公司確立了 “** ，忠誠(chéng)到永遠(yuǎn) ” 的企業(yè)精神，以企業(yè)精神為核心，明確了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)宗旨、職業(yè)道德、企業(yè)價(jià)值觀。 。 寓教于樂(lè)，開(kāi)展各類文化體育活動(dòng)，豐富職工文化生活。目前公司農(nóng)民工月平均工資：小工 1000 元以上；大工 1500—— 2024元；技術(shù)工 3000 元左右。還給在生產(chǎn)第一線的項(xiàng)目經(jīng)理配備筆記本電腦。企業(yè)要持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，要建成百年企業(yè)，就得堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)，充分發(fā)揮廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，把企業(yè)辦成和諧的職工之家。 **公司是在改革春風(fēng)中崛起的民營(yíng)企業(yè)，其前身是國(guó)有 XX縣區(qū)氮肥廠的建筑安裝隊(duì)， 1998 年 11 月，經(jīng)省體改委批準(zhǔn)，省