5企業(yè)公司構(gòu)建和諧企業(yè)典型事跡材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 公司努力構(gòu)建和諧企業(yè)，企業(yè)呈現(xiàn)出安定團(tuán)結(jié)，互助友愛(ài)，和睦融洽的良好氛圍，廣大職工以企業(yè)為家，愛(ài)企業(yè)如家，朝氣蓬勃，意氣風(fēng)發(fā)，發(fā)揚(yáng)公司的企業(yè)精神 “** ，忠誠(chéng)到永遠(yuǎn) ” ，正如《 **之歌》所唱的那樣：走進(jìn) **門，有顆奉獻(xiàn)的心，努力把公司建成一個(gè)和諧企業(yè)，建一個(gè)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的企業(yè)。規(guī)模大，項(xiàng)目多，組織有序，是 XX 縣區(qū)歷史上企業(yè)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)之最。在此基礎(chǔ)上建立了《職 工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》等一系列開(kāi)展公開(kāi)和民管的制度。簽定勞動(dòng)合同，用法律形式保障職工的合法權(quán)益。農(nóng)民工在公司一樣地享有民主權(quán)益，鼓勵(lì)他們給公司提合理化意見(jiàn)和建議，享受公司免費(fèi)為他們提供的教育和培訓(xùn)，享受公司的文化生活，參加公司各項(xiàng)文化體育活動(dòng)，對(duì)公司做出貢獻(xiàn)，工作、學(xué)習(xí)成績(jī)顯著，一樣要受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 2024 年 2 月，職工黃遠(yuǎn)林在去成都途中遭遇車禍，傷情十分嚴(yán)重，得知信息后，董事長(zhǎng)、總裁、工會(huì)主席等領(lǐng)導(dǎo)趕赴成都，落實(shí)最好的醫(yī)療條件給予治療，用去近 10 萬(wàn)元的醫(yī)療費(fèi)用，公司救濟(jì) 2 萬(wàn)元，職工捐助 5000 多元，其余大部分經(jīng)費(fèi)都是公司借 支的；今年 8 月，職工曾勇的女兒曾麟元因患血液?jiǎn)渭?xì)胞增多，在北京住院治療，公司得知后，立即支 持 萬(wàn)元，同時(shí)發(fā)動(dòng)職工捐款 6000 多元，現(xiàn)在該小孩已基本康復(fù)出院回家； 9 月，職工聶躍松患乙肝并發(fā)胃出血，公司已為其支付 7 萬(wàn)多元，并發(fā)動(dòng)職工捐款。 堅(jiān)持辦好一年一次的企業(yè)和職工及其家屬的親情活動(dòng)。 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 為職工加入養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、大病統(tǒng)籌、生育保險(xiǎn)等國(guó)家規(guī)定的所有保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，還為從事高危作業(yè)的人員每人增買了兩份 “ 意外保險(xiǎn) ” ；為女職工每人增買了一份 “ 婦科五項(xiàng)疾病保險(xiǎn) ” ；此外，考慮企業(yè)職工退休之后工資收入不高，公司為年滿 45 歲的女職工、年滿 50 歲的男職工投了補(bǔ)充養(yǎng) 老保險(xiǎn)，按省月均工資標(biāo)準(zhǔn)繳納 13 月。 **公司是在改革春風(fēng)中崛起的民營(yíng)企業(yè)，其前身是國(guó)有 XX縣區(qū)氮肥廠的建筑安裝隊(duì)， 1998 年 11 月，經(jīng)省體改委批準(zhǔn)，省工商局注冊(cè)改制設(shè)立 “ 四川 **建設(shè)股份有限公司 ” ； 2024 年 9月，經(jīng)省工商局批準(zhǔn)，變更設(shè)立 “ 四川 **建設(shè)集團(tuán)股份有限公司 ” ， 2024 年變更設(shè)立為 “ 四川 **投
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