【正文】 橫流的人類社會(huì)中,認(rèn)識(shí)一個(gè)人容易但是能否相處的融洽,這可是一個(gè)大的話題,也可以說是一門學(xué)問。在交往中一定做到想別人所想,用自己寬容的心去包容別人,切莫去計(jì)較過多的小事，哪怕自己會(huì)吃一點(diǎn)小虧。（）7時(shí)常傷害別人。（）23受別人排斥與冷漠。青年問：我怎樣才能成為一個(gè)自己愉快 也使別人快樂的人呢?智者說：“我送你四句話，第一句是：把自己當(dāng)成別人。因此，應(yīng)當(dāng)從自身做起，克服“以偏概全”、“固執(zhí)己見”、“自命清高”等錯(cuò)誤觀念，全面客觀地認(rèn)識(shí)事物，了解彼此的權(quán)利和責(zé)任，正視差異，設(shè)法溝通。與此同時(shí)，聽還可以了解對(duì)方(現(xiàn)在講話者)是否真正理解你(剛才講話者)說話的含義。三、教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)：重點(diǎn)：生活需要友情；難點(diǎn)：克服閉鎖心理，積極尋找朋友。諍友：是指能夠直言不諱地指出對(duì)方錯(cuò)誤，并真誠地幫助對(duì)方改正錯(cuò)誤的朋友。最初印象有高度的穩(wěn)定性，后繼信息甚至不能使其發(fā)生根本性變化。寢室生活是大學(xué)生活重要的組成部分，寢室生活也是塑造性格、,: 寢室常有的問題和矛盾有: 1，睡覺時(shí)間講話；2，舍友在外邊心情不好了就回宿舍撒野； 3，早晨鬧鐘問題；4，家庭背景不同而導(dǎo)致交流不暢； 5，衛(wèi)生問題； 6，學(xué)習(xí)問題；7，: 寢室人際關(guān)系不和諧的主要表現(xiàn) :缺少溝通、交流。與同寢室之中的某一個(gè)人過分親近很容易引起寢室其他成員的不悅。PPT講完,各寢室由室長作代表上講臺(tái)說出本寢室所存在的問題和分享各寢室高興的事,這個(gè)環(huán)節(jié)把整個(gè)活動(dòng)帶到了高潮,每個(gè)室長都盡情地說出爆笑點(diǎn),尤其是我班的男生寢室代表上講臺(tái)說出的共同點(diǎn)都是:大家不愛打掃衛(wèi)生,不愛買生活用品,不過大家都很團(tuán)結(jié),告誡同學(xué)們世間的善與惡,有時(shí)錯(cuò)綜復(fù)雜,難以分辨,認(rèn)真分析,此次活動(dòng)在全班合唱的《相親相愛一家人》，要珍惜室友，人生中最美好的時(shí)光，是一直生活在一起的室友友，我們都知道一個(gè)班級(jí)如果室友之間不團(tuán)結(jié)那么班級(jí)就不團(tuán)結(jié)，同學(xué)之間不要搞小團(tuán)體，要相互幫助，團(tuán)結(jié)友愛。不好的生活習(xí)慣和作息時(shí)間的沖突很容易引發(fā)寢室成員之間的矛盾和摩擦。對(duì)當(dāng)代大學(xué)生而言，宿舍的意義不僅僅是個(gè)睡覺的地方，宿舍是大學(xué)生過集體生活和相互交流的一個(gè)重要場(chǎng)所，宿舍人際關(guān)系就成為大學(xué)生最重要的人際關(guān)系。你若想讓自己為別人所喜歡，就要讓自己身上盡可能多的具備被人喜歡的個(gè)性特征.（2）提高自我意識(shí)水平人的交往行為越是和大多數(shù)人對(duì)他的期望相符，其交往效果也就越好。同時(shí)，59%的中學(xué)生表示最快樂的時(shí)刻是“與朋友在一起”這項(xiàng)報(bào)道反映了什么問題？（生讀材料后齊答：學(xué)會(huì)交往，廣交朋友，對(duì)中學(xué)生來說，顯得尤為重要。因?yàn)槁?，同樣可以滿足對(duì)方的需要。慎交友，交益友并非人人都想交朋友，也并非人人都能成為你的朋友。你的人緣很一般，換句話說，你和朋友的關(guān)系并不牢固，時(shí)好時(shí)壞，經(jīng)常處在一種起伏波動(dòng)之中。（）19討厭某人或被某人所討厭。（）3過分地羨慕和妒忌別人。良好的溝通你也能發(fā)現(xiàn)到對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn),用發(fā)現(xiàn)到的檢驗(yàn)一下自己取長補(bǔ)短,從說話到接人待物,都要向著別人可以接受的方面去說去做,當(dāng)然務(wù)必要求盡善盡美,只要讓別人能接納你這就代表著你成功了。同事以及師生間,也是為了相處融洽。在機(jī)制建設(shè)上，黨組織要起到核心作用，工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織也要積極配合，形成全員參與、齊抓共管的工作格局；在制度建設(shè)上，要積極建立起適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的有關(guān)制度。如引領(lǐng)員工開展業(yè)余文體活動(dòng)、組織員工領(lǐng)略自然風(fēng)光、積極參與社會(huì)公益活動(dòng)等，提升員工精神領(lǐng)域需求的層次，從而提高人的整體素質(zhì)。三、建立有效的信任關(guān)系建立對(duì)員工信任關(guān)系是企業(yè)以人為本的根本體現(xiàn)。一、管理者要尊重員工企業(yè)要達(dá)到組織目標(biāo)，管理者就必須尊重員工，即“愛人者，人恒愛之。根據(jù)不同的信息發(fā)送和接受狀況，運(yùn)用各種不同的溝通方式，進(jìn)行有效的溝通。人與人之間關(guān)系結(jié)合得好，其整體效應(yīng)就能得到最大限度的發(fā)揮。誠信友愛，就是要求企業(yè)思想政治工作者要教育和引領(lǐng)企業(yè)廣大員工互幫互助、誠實(shí)守信、平等友愛、融洽相處，努力構(gòu)建企業(yè)和諧誠信的人際關(guān)系。第一,人際溝通其實(shí)是一種歷程,在一段時(shí)間行程內(nèi)我們?yōu)檫_(dá)到到一種目的要進(jìn)行一系列的行為但是我們這種行為是有意義的,此種行為就是實(shí)行人際溝通。周總理曾在萬隆會(huì)議上提出”和平共處,五項(xiàng)基相原則“,使一直僵持的會(huì)議有了偉大的轉(zhuǎn)機(jī),其宗旨就是互相了解、互進(jìn)友誼、求同存異,顯現(xiàn)出了彼此尊重對(duì)方是多么的重要。這些關(guān)系的處理對(duì)個(gè)人成長有十分重要的意義。（）12不知道與異性相處如何適可而止。（）28與異性交往不知如何更好相處。以誠相交要讓別人喜歡自己，首先要對(duì)別人感興趣。用十秒鐘講用十分鐘聽一般人在交談中，傾向于以自己的意見、觀點(diǎn)、感情來影響別人，因而往往談個(gè)不停，似乎非如此無法達(dá)到交談的目的。因?yàn)榻徽勚兄挥屑戎v又聽才可以滿足雙方的需要，也只有如此，才能使交談順利進(jìn)行。那么，我們?yōu)槭裁匆退私煌兀拷煌鶎?duì)我們有什么重要作用呢？這就是我們這節(jié)課要學(xué)習(xí)的內(nèi)容。是人與周圍人之間的一種心理和行為的溝通過程。（5）幫助別人在心理學(xué)中幫助是廣義的，既包括情感上的支持，對(duì)于痛苦的分擔(dān)，觀點(diǎn)的贊同，建設(shè)性的建議，也包括困難解決上的協(xié)助和物質(zhì)的支持。比如有的同學(xué)喜歡炫耀自己的身世以及家庭生活條件以顯示自己的優(yōu)越性，而引起其他同學(xué)的嫉妒。良好的人際關(guān)系是以互相幫助為前提的。結(jié)束語:剛來到大學(xué)，是緣分讓幾個(gè)本不相識(shí)的年輕人聚在一起...從第一晚開始，每天陪你睡的是室友；當(dāng)你在周末不想起床而即將挨餓的時(shí)候，是室友，為你買的三角餅、素粉、或者包子饅頭；是誰每天忍著聞你的臭腳丫，看著你的臭襪子，毫無怨言，是室友； 當(dāng)你突然上吐下泄，上衛(wèi)生間的時(shí)候