【正文】 實(shí)處。建立人才工作聯(lián)絡(luò)員制度，定期深入基層走訪，摸實(shí)情、辦實(shí)事，推動全縣人才工作不斷上水平，以人才工作的大發(fā)展推動各項(xiàng)事業(yè)的大發(fā)展。這些問題，有待于在今后的工作中認(rèn)真加以研究改進(jìn)。今年新提拔的科級干部，平均年齡在 歲，學(xué)歷全部在大專以上，其中， 27 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）的黨委書記平均年齡在 歲，黨政正職學(xué)歷達(dá)到本科的超過 60％以上。 二是企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提高。 20*年，我們重點(diǎn)要在以下幾個方面下功夫。 。繼續(xù)堅(jiān)持人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議制度，定期協(xié)調(diào)解決人才隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)問題。通過以上措施，全縣 企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)有了較大提高。 二、突出抓了 “ 四支隊(duì)伍 ” 建設(shè) 一是黨政人才隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。二是高層次人才短缺，塔底大，塔尖小，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理。四是注重辦實(shí)事，為各類人才排憂解難。在認(rèn)真調(diào)查全縣人才隊(duì)伍建設(shè)狀況基礎(chǔ)上，根據(jù)縣委、縣政府確定的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展戰(zhàn)