5人才工作總結(jié)及工作計劃-免費閱讀
【正文】 四是注重辦實事，為各類人才排憂解難。在認真調(diào)查全縣人才隊伍建設(shè)狀況基礎(chǔ)上，根據(jù)縣委、縣政府確定的經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略目標和重點建設(shè)工程，對全縣人才隊伍建設(shè)問題進行科學分析、預(yù)測、研究，制定《 XX縣區(qū) “ 十一五 ” 人才隊伍建設(shè)總體規(guī)劃》，明確了人才隊伍建設(shè)的思路及人才工作的原則、方針和措施。二是高層次人才短缺，塔底大，塔尖小，人才隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理。為加快擴大專業(yè)技術(shù)人才隊伍，在全縣企業(yè)中掀起學技術(shù)、當標兵的高潮，使企業(yè)負責人和廣大職工對專業(yè)技術(shù)人才有了一個全新的認識，提高了學技術(shù)的積極性，我們共組織 380 多人報名參加了20*年度勞動保障部門組織的技師以上職業(yè)資格認證考試。 二、突出抓了 “ 四支隊伍 ” 建設(shè) 一是黨政人才隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。一是下發(fā)了《關(guān)于進一步加強人才工作的通知》，強化一把手抓第一資源的意識，逐步形成了縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)抓總，各職能單位分工落實的人才工作新格局。通過以上措施
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1