【正文】 化提升員工素質(zhì)和技能，完成公司戰(zhàn)略發(fā)展目標。五是根據(jù)市里的有關規(guī)定，養(yǎng)老保險在 xx 年元月開始要對欠繳部分收取滯納金，因我單位從 xx 年 3 月份由事業(yè)繳費轉為企業(yè)繳費，所以養(yǎng)老保險個人賬戶存在著很多問題，通過對集團公司 41xxxx 的賬戶進行核對，在時間緊任務重的情況下整理出了 6xxxx 的錯誤信息，做實了以前未做實的 8xxxx 的個人賬戶，并補齊了以前漏繳的 12xxxx 的養(yǎng)老保險，協(xié)助公司 4 位兩不找人員補繳養(yǎng)老保險xxxx 余元 。 四、 2024 年工作設想 繼續(xù)秉承團結、務實、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神，將下一年度的工作設計： 制定《集團公司工資制度改革方案》，通過后組織實施。 經(jīng)我部工作人員多方位的協(xié)調(diào)溝通逐一的理順了與市（區(qū)） 第 3 頁 共 5 頁 勞動局、市（區(qū)）保險公司的工作關系，而且極力挽回了本應由保險公司支付確因延誤或停辦造成的由企業(yè)負擔的養(yǎng)老金 1xxxx余元 。 第 1 頁 共 5 頁 人力資源個人工作總結兩篇 篇一：