【正文】 化提升員工素質(zhì)和技能，完成公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。五是根據(jù)市里的有關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)在 xx 年元月開始要對欠繳部分收取滯納金，因我單位從 xx 年 3 月份由事業(yè)繳費(fèi)轉(zhuǎn)為企業(yè)繳費(fèi)，所以養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶存在著很多問題，通過對集團(tuán)公司 41xxxx 的賬戶進(jìn)行核對，在時(shí)間緊任務(wù)重的情況下整理出了 6xxxx 的錯(cuò)誤信息，做實(shí)了以前未做實(shí)的 8xxxx 的個(gè)人賬戶，并補(bǔ)齊了以前漏繳的 12xxxx 的養(yǎng)老保險(xiǎn)，協(xié)助公司 4 位兩不找人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)xxxx 余元 。 四、 2024 年工作設(shè)想 繼續(xù)秉承團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神，將下一年度的工作設(shè)計(jì)： 制定《集團(tuán)公司工資制度改革方案》，通過后組織實(shí)施。 經(jīng)我部工作人員多方位的協(xié)調(diào)溝通逐一的理順了與市（區(qū)） 第 3 頁 共 5 頁 勞動(dòng)局、市（區(qū)）保險(xiǎn)公司的工作關(guān)系，而且極力挽回了本應(yīng)由保險(xiǎn)公司支付確因延誤或停辦造成的由企業(yè)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老金 1xxxx余元 。 第 1 頁 共 5 頁 人力資源個(gè)人工作總結(jié)兩篇 篇一：