【正文】 協(xié)作、認(rèn)真負(fù)責(zé)是各項(xiàng)工作取得較好成績(jī)的保證。 加分工作 加分是人力資源部的一項(xiàng)常規(guī)工作，即學(xué)生學(xué)年綜合測(cè)評(píng)中的德育加分，包括社聯(lián)干部和學(xué)生社團(tuán)干部加分。 在確定各部門(mén)擺攤名單時(shí)與各部門(mén)的交流聯(lián)系問(wèn)題，主要體現(xiàn)在擺攤工作人員名單遲遲無(wú)法確定，時(shí)有變更，特別是初期擺攤?cè)藛T過(guò)少，物資搬運(yùn)人手不夠的問(wèn)題比較突出。 hr 系列活動(dòng)在上一學(xué) 第 9 頁(yè) 共 15 頁(yè) 年因故取消，今年于我們來(lái)說(shuō)是第一次舉辦，由于臨場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不足，現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn) 了較多狀況。社團(tuán)換屆主要包括前期的資料準(zhǔn)備、中期的監(jiān)督換屆以及后期的會(huì)長(zhǎng)任命儀式。 ppt 以及視頻沒(méi)有提前調(diào)試好，下次針對(duì)需要用到電子文件（包括文本資料以及視頻等）的情況，應(yīng)盡可能用各種不同的存儲(chǔ)介質(zhì)進(jìn)行備份，以備不時(shí)之需。輕松的是，主管們的成長(zhǎng)以及干事們的努力，這些我都看在眼里，但沉重的是，恨自己不夠強(qiáng)大，沒(méi)法帶領(lǐng)人力這家子迅速的成長(zhǎng)，成長(zhǎng)到足夠強(qiáng)大，這學(xué)期的每一項(xiàng)工作雖然都比較完滿，但總是美中不足，略帶缺憾。hellip。 ③ 留下新會(huì)長(zhǎng)聯(lián)系方式，以便給北校備案 。 事先沒(méi)有與主講人取得聯(lián)系，并將 ppt 等要講的內(nèi)容進(jìn)行備份存檔，導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)由于 ppt 打不開(kāi)而出現(xiàn)了個(gè)別問(wèn)題，下次舉辦這樣的活動(dòng)需要事先與主講人取得聯(lián)系，將講座上需要用到的文本資料進(jìn)行備份，以避免意外情況發(fā)生。要時(shí)刻注意自己的形象，因?yàn)樽鳛樯缏?lián)人，我們每一個(gè)人自己的形象不僅是代表自己，還是代表人力，代表整個(gè)社聯(lián)。九個(gè)部門(mén)都招到了合適各自部門(mén)工作的人選，為社聯(lián)補(bǔ)充了一批新鮮血液。 說(shuō)得直接一些，就是如何提高工作效率的問(wèn)題。公司教育大會(huì)，組織公司系統(tǒng) 弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，營(yíng)造誠(chéng)信和諧人際氛圍 演講比賽；召開(kāi)公司系統(tǒng)紀(jì)檢工作會(huì)議；組織完成公司職工年度考核工作、有關(guān)公司人事規(guī)章制度的制訂、對(duì)競(jìng)聘上崗的新任中層管理人員的考核工作；為職工辦理各類保險(xiǎn)；對(duì)職工進(jìn)行政治 第 3 頁(yè) 共 15 頁(yè) 理論、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)；組織召開(kāi)職代會(huì)，積極推進(jìn)司務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳和建設(shè)，努力為職 工辦實(shí)事。 人力資源部的工作涉及到人事管理、黨務(wù)紀(jì)檢、教育培訓(xùn)、勞資保險(xiǎn)、工會(huì)、老干、計(jì)生等綜合性和政策性都很強(qiáng)的工作，同時(shí)又是事務(wù)性、服務(wù)性的工作，工作當(dāng)中必然會(huì)出現(xiàn)新情況、新問(wèn)題。 針對(duì)我部人員少，任務(wù)多而重的實(shí)際，我們加強(qiáng)本部全體職工的責(zé)任心和全局感，在部?jī)?nèi)提倡合作精神，全體職工團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相配合、互相理解、互相支持，工作質(zhì)量和效率大大提高。 其工作流程大致如下： 第 5 頁(yè) 共 15 頁(yè) （ 1）向社聯(lián)各部門(mén)和各社團(tuán)發(fā)通知，收集社聯(lián)及社團(tuán)優(yōu)干的名單。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，可以跟各部門(mén)說(shuō)清各時(shí)間段的擺攤?cè)藬?shù)，讓他們自行提交擺攤名單。 一、前期準(zhǔn)備 現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)情況應(yīng)急預(yù)案做得不夠全面，例如現(xiàn)場(chǎng)話筒出現(xiàn)問(wèn)題沒(méi)有安排到具體工作人員去處理這件事情，還有，要總結(jié)每次活動(dòng)舉辦經(jīng)驗(yàn)，完善充實(shí)應(yīng)急預(yù)案。 下面主要就社團(tuán)換屆的中期和后期進(jìn)行相關(guān)的工作總結(jié)。 會(huì)長(zhǎng)通知不力，大會(huì)舉辦前期沒(méi)有再次發(fā)短信確認(rèn)，導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)場(chǎng)時(shí)間拖延。不過(guò)我相信，在不遠(yuǎn)的將來(lái)，你們每個(gè)人都有著獨(dú)當(dāng)一面的時(shí)候，因?yàn)?，我相信你們，相信你們的能力? 經(jīng)常脫口而出便是我們社聯(lián)我們?nèi)肆Γ? 說(shuō)起師弟師妹統(tǒng)稱小朋友孩子們； 介紹起人力的老人，不經(jīng)意就會(huì)用我們家的，我們家魔，我們家瓜，我們家肉，我們家那三位 hellip。 ② 大會(huì)結(jié)束后與新會(huì)長(zhǎng)溝通：盡快把協(xié)會(huì)換屆的電子版的大會(huì)報(bào)告表和電子版的新一屆