【正文】 一公里 ” 。 第 2 頁 共 12 頁 社會(huì)保險(xiǎn)待遇穩(wěn)步提升。 一、 2024 年工作完成情況 （一）全力保障民生，穩(wěn)定民心 【全市新增養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù) 7806 人，完成目標(biāo) 300%，新增失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù) 1125人，完成目標(biāo) 111%。城鄉(xiāng)居民醫(yī)保住院報(bào)銷比例從 2024 年的 70%提高到今年的 70%80%。培育大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃創(chuàng)業(yè)人員 35 人，完成目標(biāo) 206%。向企業(yè)補(bǔ)貼 2024 年度培訓(xùn)費(fèi) 455 人次 萬元，大學(xué)生見習(xí)崗位 63 人次 萬元，企業(yè)吸吶困難大學(xué)生社保補(bǔ)貼 萬元。對市重點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（三田、金宏）， 每年每家補(bǔ)助 15 萬元，連續(xù)扶持 3 年。 矛盾疏導(dǎo)，確保信訪維穩(wěn)。加強(qiáng) “ 三張清單一張網(wǎng) ” 建設(shè)，承諾網(wǎng)上辦結(jié)事項(xiàng) 18項(xiàng)，網(wǎng)上辦結(jié)事項(xiàng) 286 件，均在法定事項(xiàng)內(nèi)辦結(jié)，主動(dòng)公開信息數(shù) 211 件。勞動(dòng)關(guān)系仍處于矛盾多發(fā)期，企業(yè)欠薪、逃匿案件明顯增多。健全完善企業(yè)工資支付自律、欠薪預(yù)測預(yù)警等機(jī)制，研究建立租賃場地經(jīng)營企業(yè)工資保證金制度，深入打造 “ 無欠薪 ” 。 以企業(yè)人才優(yōu)先開發(fā)戰(zhàn)略為抓手，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。特別是企業(yè)人才開發(fā)相對薄弱，優(yōu)秀人才向企業(yè)集聚 第 10 頁 共 12 頁 的機(jī)制尚未真正形成，相關(guān)政策措施和途徑還處于探索階段。開展行政復(fù)核 16 批次，涉及職稱評定、工齡認(rèn)定、提前退休等事項(xiàng)。通過法院 “ 訴調(diào)對接 ” 協(xié)調(diào)解決工人勞資糾紛 4 起，涉及工人 122 人，涉及金額 萬元；因涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬移送公安機(jī)關(guān) 2 起，對 3 家企業(yè)實(shí)施 行政處罰。申報(bào)省級外專引智項(xiàng)目2 個(gè)、省博士工作站 1 家、首席專家崗位 1 家，建立高層次人才數(shù)據(jù)庫 1 個(gè)。利用企業(yè)用工監(jiān)測體系，根據(jù)企業(yè)用工需求和勞動(dòng)者培訓(xùn)需求，開展 “ 訂單式 ” 免費(fèi)技能培訓(xùn)。完善社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦柜員制，提供優(yōu)質(zhì)便民服務(wù)。完成全民參保登記，數(shù)據(jù)錄入 69268 人。醫(yī)療保險(xiǎn)新增 2314人。統(tǒng)籌實(shí)施高額補(bǔ)充保險(xiǎn)和大病保險(xiǎn)制度，大病保險(xiǎn)最高限額達(dá) 10 萬元。】 促進(jìn)招工就業(yè)服務(wù)。 （三） 全力招才引智，培育人才 【組團(tuán)赴武漢、溫州等地引才 7 次，引進(jìn)人才 82 人，其中企業(yè) 53 人，事業(yè) 29 人；新增 “ 五養(yǎng) ” 技能大師 28 人，申報(bào)首席技師 3 人，申報(bào)技能大師工作室 3 個(gè)，職業(yè)技能鑒定 2079 人，企業(yè)高技能人才試點(diǎn)單位 10 家，建立高層次人才數(shù)據(jù)庫 1 個(gè)， 第 5 頁 共 12 頁 新增高技能人才 203人，申報(bào)國家省級國外智力引進(jìn)項(xiàng)目 2個(gè)人。市博士工作站（三田、金宏），每家運(yùn)營補(bǔ)助 10 萬元；對 2 個(gè)省級外專引智常規(guī)項(xiàng)目（三田、新勁），省級補(bǔ)助每家 萬元，市級配套補(bǔ)助每家 萬元。預(yù)防重視被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)保工作引發(fā)的新矛盾，堅(jiān)持政策法規(guī)、辦理結(jié)果陽光透明、通過官網(wǎng)、政府信息公開、網(wǎng)上辦事大廳等平臺公布。開展正風(fēng)肅監(jiān)督檢查 29 次，整改問題 7 個(gè)；完善 “ 一站式 ” 、 “ 一次性告知 ” 等服務(wù)制度；完成 2024 年度公務(wù)支出、公款消費(fèi)專項(xiàng)審計(jì)、就業(yè)局內(nèi)部審計(jì)工作，無違規(guī)現(xiàn)象。機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配、解決歷史遺留問題等政策實(shí)施產(chǎn)生疊加共振，新的信訪熱點(diǎn)不斷產(chǎn)生，預(yù)防化解信訪突出問題，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)。預(yù)防重視信訪矛盾，妥善處置各類信訪，答復(fù)率保持在 100%。 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，提升人才開