5人保局某年工作總結(jié)和某年工作計(jì)劃-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 濟(jì)，促進(jìn)發(fā)展 【舉辦大型招聘會(huì) 2次，日常招聘會(huì) 11次，完成目標(biāo)的 183%。舉辦大型招聘會(huì) 2 次，日常招聘會(huì)11 次，提供就業(yè)崗位 3652 個(gè)，利用微信、官網(wǎng)、短信等多渠道發(fā)布崗位信息 9 萬余條，幫助企業(yè)招工 3500 多人。發(fā)放 “4050” 社保補(bǔ)貼 85 余萬元，失業(yè)保險(xiǎn)待遇 106 余萬元，農(nóng)合工一次性生活補(bǔ)助金 25 余 第 4 頁(yè) 共 12 頁(yè) 萬元，被征地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助金 5 萬元。成立市農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)孵化園，初步形成入園電商創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目 51 個(gè)，電商創(chuàng)業(yè)人員 100余人，直接帶動(dòng)就業(yè)人員 300 余人；積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 4 期，參訓(xùn) 535 人。 落實(shí)企業(yè)幫扶政策?！? 做好高層次人才引進(jìn)。圓滿完成青瓷人才提升培訓(xùn)三年計(jì)劃，共培育青瓷從業(yè)人員 510 人。 做好人才推優(yōu)選優(yōu)。接收企業(yè)職稱申報(bào)評(píng)審 359 人，評(píng)審?fù)ㄟ^助理工程師 193 人，初定大中專畢業(yè)助理工程師 56 人，審批上報(bào)工程 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 師 104 人。入選省 “ 千人計(jì)劃 ” 者袁一卿給予一次性獎(jiǎng)勵(lì) 50 萬元，并享受每月 5000 元人才補(bǔ)助；省技能大師工作室、省首席技師所在企業(yè)年納稅額達(dá)到 30萬元以上的給予享受每月 2024元人才補(bǔ)助。目前網(wǎng)站已入駐 88 位大師主頁(yè)，點(diǎn)擊量 萬人次。嚴(yán)厲打擊勞動(dòng)違法案件，共接待舉報(bào)投訴案件 77 件，依法受理 27 件，共辦結(jié)案件 27 件，依法為 256名勞動(dòng)者追回工資總額 504萬元，按時(shí)結(jié)案率達(dá) 100%。提升仲裁辦案效能，實(shí)行快立、快審、快調(diào)、快結(jié)辦案機(jī)制。截至 11 月底，共接待來訪群眾 233 人次，完成 7 件信訪答復(fù) ，協(xié)助省廳、市局完成5 件信訪復(fù)查，信訪辦結(jié)率 100%。 “ 專項(xiàng)行動(dòng) ” 整治不正之風(fēng)。出臺(tái)《市人力社保系統(tǒng)行政事項(xiàng)復(fù)核評(píng)議辦法》，結(jié)合案件質(zhì)量評(píng)判機(jī)制，規(guī)范行政執(zhí)法和日常業(yè)務(wù)開展。 “ 陽(yáng)光人社 ” 夯實(shí)作風(fēng)提升。 二、存在的困難和問題 第 9 頁(yè) 共 12 頁(yè) 回顧 2024 年工作取得成績(jī)的同時(shí)，我們更清醒地看到，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的期盼相比，還存在一定的差距和不足： 一是就業(yè)形勢(shì)更加復(fù)雜。當(dāng)前，我市已基本建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，開始邁入 “ 全民社保 ” 的新階段，社保領(lǐng)域改革進(jìn)入了深水區(qū)。 三是 “ 兩高 ” 人才依然緊缺。近年來，我市各類群體待遇水平都有了較大幅度提高，但不同行業(yè)、企業(yè)與機(jī)關(guān)、事業(yè)單位之間，退休人員與在職人員之間收入分配矛盾仍十分突出。 三、 2024 年工作計(jì)劃 （一）總體思路 2024 年，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，依然堅(jiān)持 “ 服務(wù)發(fā)展、保障 民生 ” 為主線，統(tǒng)籌謀劃、突出重點(diǎn)，著力穩(wěn)定就業(yè)再就業(yè)局勢(shì)，著力完善社會(huì)保障體系，著力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，著力強(qiáng)化人才助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展，著力深化隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展。進(jìn)一步提升待遇水平，加強(qiáng)社保經(jīng)辦服務(wù)和基金監(jiān)管，推進(jìn)陽(yáng)光醫(yī)保監(jiān)管平臺(tái)建設(shè)，防止違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生，促進(jìn)社會(huì)保障事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，打造勞動(dòng)者終身培訓(xùn)體系。推進(jìn)人才服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，加大對(duì)專技人才和高技能人才的培育扶 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 持力度，強(qiáng)化重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才提升工程 ，努力在新常態(tài)下推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)工作實(shí)現(xiàn)新跨越。 優(yōu)化管理服務(wù)，提升隊(duì)伍建設(shè)。
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