【正文】 行政體制改革中，在不同的工作崗位上，涌現(xiàn)出省、市、縣等一批先進工作者和勞動模范，這一批先進工作者和勞動模范作為體現(xiàn)黨員先進性的中堅力量，使全體干部職工學有榜樣、做有楷模、趕有目標，給本局營造了 “ 愛崗敬業(yè)多奉獻 ” 的良好氛圍。為加強對創(chuàng)建文明機關(guān)活動工作的領導，局成立了“** 縣人事局創(chuàng)建 文明機關(guān)活動工作領導小組 ” ，進一步健全辦事制度，改進治理模式，努力建設 “ 務實高效、創(chuàng)新有為、依法行政、老實守信、廉潔奉公、勤政為民 ” 的文明機關(guān)新形象。在分類考核的基礎上實行排序，對后幾位實行調(diào)整或警示，并扣發(fā)部分年終考核兌現(xiàn)獎。同時，嚴格按照中組部規(guī)定的黨費收繳標準，按時足額收繳黨費。 第 1 頁 共 7 頁 人事局機關(guān)黨支部先進事跡材料 **縣人事局設一個黨支部，二個黨小組，共有黨員 30 名，其中在職的 25 名，退休的 5 名，在職黨員占在職人數(shù)的 ；女性黨員 7 名，占黨員數(shù) 23。 （二）努力改進機關(guān)工作作風 縣人事局黨建工作以改進作風為切入點，以為 **經(jīng)濟建設服務、為人才服務、為職工服務、為群眾服務為重點，切實加強 組織建設、嚴格組織紀律，提高辦事效率。這樣，使人員就有了壓力，深諳服務不好會帶來什么樣的后果。在20**年 10 月縣委開展的 “ 社會評議機關(guān)作風 ” 活動中，該局被評為滿足單位；在服務 “ 窗口 ” 設立了 “ 黨員示范崗 ” ，制作了“ 五要十不準 ” 行為規(guī)范。 。 二、深入推進先進性教育活動，全面提高黨員隊伍素質(zhì) 從去年 2 月份起，局黨支部就著手部署先進性教育工作， 3月份全面鋪開，歷經(jīng)三個月的強化學習，提高了全局黨員的素質(zhì)。人事局辦公地點設立了意見投訴箱，公布了服務投訴電話，并采用適時舉辦服務對象懇談會、定期發(fā)放服務對象意見建議調(diào)查表等形式，及時了解和把握服務對象對服務工作進行的評 價和診斷，提出的意見和建議，從而有利于工作的不