5人事局機關黨支部先進事跡材料-文庫吧
2025-08-28 17:36 本頁面
【正文】 月份采取支部領導成員分片、分組到基層談心， 組織黨員學習《黨章》、《黨建》。通過集中學習、上輔導課、研討會、交流心得體會等形式組織學習，使全體黨員經(jīng)常在學習中得到啟發(fā)和教育，增強了黨性原則，提高了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 抓好局黨支部 “ 六有六好 ” （ “ 六有 ” ，就是要有黨員活動室，有黨員電化教育設備，有黨組織牌子，有黨組織公章，有黨旗，有黨建圖版。 “ 六好 ” ，就是領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，發(fā)展業(yè)績好，群眾反映好，積極分子隊伍建設好）黨建達標工作。局黨支部嚴格按照 “ 六有六好 ” 的具體要求，圍繞本局中心任務開展黨建工作，逐項檢查對照，逐項 落實完善，積極創(chuàng)造條件達標，把黨建工作做得扎實有成效。 做好發(fā)展黨員和黨費收繳工作。認真貫徹堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展的方針，繼續(xù)開展推薦優(yōu)秀共青團 第 3 頁 共 7 頁 員入黨工作，堅持把質(zhì)量放在首位。近幾年鼓勵積極分子向黨組織靠攏，按照發(fā)展黨員的標準和程序先后發(fā)展了 5 名黨員并辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。同時，嚴格按照中組部規(guī)定的黨費收繳標準，按時足額收繳黨費。 （二）努力改進機關工作作風 縣人事局黨建工作以改進作風為切入點，以為 **經(jīng)濟建設服務、為人才服務、為職工服務、為群眾服務為重點，切實加強 組織建設、嚴格組織紀律，提高辦事效率。 推出了自身的服務品牌 —— “ 首問責任，承諾服務 ” 。凡來該局辦事者，被詢問的第一位工作人員即為首問責任人。首問責任人應為辦事者提供熱情、周到的服務。屬本科室職責范圍內(nèi)的事，按有關規(guī)定予以受理或辦理；屬其它科室的事，則應具體告知應到哪個科室辦理。同時，對 23 項業(yè)務工作的辦結時限實行了承諾服務。從而增強了全體干部職工的服務意識，極大地提高了工作效率。 廣泛開展提合理化建議、促服務質(zhì)量提高活動。人事局工作人員大多是青年人，年輕同志不僅具備一定的學
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