5人事局機關(guān)黨支部先進事跡材料-預(yù)覽頁
【正文】 20**年 2 月榮獲省教育廳授予的普通大中專畢業(yè)生就業(yè)工作 “ 珍惜人才獎 ” ， 20**年 6 月榮獲省委省政府授 予的 “XX省軍轉(zhuǎn)安置工作先進單位 ” ， 20**年目標責任制考核中被縣政府評為一等獎， 20**年 1 月榮獲省人事廳授予的 “ 全省人事系統(tǒng)先進單位 ” ， 20**年 7 月縣人事局黨支部被縣委表彰為 “ 先進黨組織 ” 。 嚴格黨的組織生活。 抓好局黨支部 “ 六有六好 ” （ “ 六有 ” ，就是要有黨員活動室，有黨員電化教育設(shè)備，有黨組織牌子，有黨組織公章，有黨旗，有黨建圖版。認真貫徹堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針，繼續(xù)開展推薦優(yōu)秀共青團 第 3 頁 共 7 頁 員入黨工作，堅持把質(zhì)量放在首位。 推出了自身的服務(wù)品牌 —— “ 首問責任，承諾服務(wù) ” 。同時，對 23 項業(yè)務(wù)工作的辦結(jié)時限實行了承諾服務(wù)。近幾年，每年都固定專門時間，在有關(guān)會議上組織提合理化建議 第 4 頁 共 7 頁 活動。各科室（中心）負責人在全局符合條件人員 中實行競爭上崗，其他工作人員實行雙向選擇，確保了人員隊伍年輕、優(yōu)化、布滿活力。 建立服務(wù)反饋機制。 第 5 頁 共 7 頁 建立健全辦事公開制度、服務(wù)承諾制度和責任追究制度等各項規(guī)章制度。建立督查機制，堵塞漏洞。從而使機關(guān)的黨建工作增添了生氣和活力。按公開透明、接受監(jiān)督的要求，機關(guān)全面推行掛牌上崗、黨員佩帶黨徽上班的舉措，增強了黨員干部的責任心。重點抓好專題學習（一是專題輔導會；二是上黨課；三是先進事跡報告會；四是黨建資訊網(wǎng)書目內(nèi)容；五是《黨建》刊物），采用集中與分散、通讀與研討相結(jié)合，促進了該局黨員的思想政治建設(shè)。積極開展批評與自我批評，堅持民主評議黨員制度。局黨支部認真開展爭創(chuàng)“ 三有一好 ” （即，堅定共產(chǎn)主義理想，增強執(zhí)政為民責任，提高、促進發(fā)展能力，塑造干凈干事形
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1