5人事局機(jī)關(guān)黨支部先進(jìn)事跡材料(存儲版)
【正文】 就著手部署先進(jìn)性教育工作， 3月份全面鋪開，歷經(jīng)三個月的強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高了全局黨員的素質(zhì)。在今年 3 月份的黨員民主測評中， 30 名黨員全部評為合格（其中 4 名黨員評為優(yōu)秀黨員），參評率和合格率均達(dá) 100。 。堅持完善 “ 五個一 ” 制度（即每月召開一次黨小組會，每季召開一次支部黨員大會，每半年上一次黨課，每半年研究一次發(fā)展黨員工作，每年召開一次總結(jié)評選和民主生活會），不斷豐富組織生活內(nèi)容，提高黨組生活質(zhì)量。在20**年 10 月縣委開展的 “ 社會評議機(jī)關(guān)作風(fēng) ” 活動中，該局被評為滿足單位；在服務(wù) “ 窗口 ” 設(shè)立了 “ 黨員示范崗 ” ，制作了“ 五要十不準(zhǔn) ” 行為規(guī)范。執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，積極履行黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)。這樣，使人員就有了壓力，深諳服務(wù)不好會帶來什么樣的后果。人事局工作人員大多是青年人，年輕同志不僅具備一定的學(xué)歷層 次，工作在 “ 服務(wù)一線 ” ，思維活躍，善于發(fā)表自己獨到的見解，而且上進(jìn)心強(qiáng)，不甘落后，根據(jù)這種特點，讓他們 “ 現(xiàn)身說法 ” ，互相啟發(fā)，進(jìn)而讓他們自己做出承諾，該怎么服務(wù)，不該怎么服務(wù)。 （二）努力改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng) 縣人事局黨建工作以改進(jìn)作風(fēng)為切入點，以為 **經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)、為人才服務(wù)、為職工服務(wù)、為群眾服務(wù)為重點，切實加強(qiáng) 組織建設(shè)、嚴(yán)格組織紀(jì)律，提高辦事效率。通過集中學(xué)習(xí)、上輔導(dǎo)課、研討會、交流心得體會等形式組織學(xué)習(xí)，使全體黨員經(jīng)常在學(xué)習(xí)中得到啟發(fā)和教育，增強(qiáng)了黨性原則，提高了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 第 1 頁 共 7 頁 人事局機(jī)關(guān)黨支部先進(jìn)事跡材料 **縣人事局設(shè)一個黨支部，二個黨小組，共有黨員 30 名，其中在職的 25 名，退休的 5 名，在職黨員占在職人數(shù)的 ；女性黨員 7 名，占黨員數(shù) 23。堅持每季集中學(xué)習(xí)一次，未集中的月份采取支部領(lǐng)導(dǎo)成員分片、分組到基層談心， 組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》、《黨建》。同時，嚴(yán)格按照中組部規(guī)定的黨
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