5人事局機(jī)關(guān)黨支部先進(jìn)事跡材料(更新版)
【正文】 表率。根據(jù)創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)的需要，參照市局的規(guī)章制度匯編對自身前幾年頒發(fā)執(zhí)行的黨務(wù)類 5 項(xiàng)和行政類 12 項(xiàng)制度著手進(jìn)行修訂，使之更加體現(xiàn)上 級的要求和精神，增強(qiáng)可操作性。同時，制定了人事制度改革試行意見和配套制度改革意見，打破了用人制度中的 “ 一貫制 ” 和分配制度中的“ 大鍋飯 ” 。從而增強(qiáng)了全體干部職工的服務(wù)意識，極大地提高了工作效率。近幾年鼓勵積極分子向黨組織靠攏，按照發(fā)展黨員的標(biāo)準(zhǔn)和程序先后發(fā)展了 5 名黨員并辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。實(shí)行黨建工作責(zé)任制，單位一把手是黨建工作的第一責(zé)任人，做到經(jīng)常了解黨務(wù)工作，認(rèn)真鉆研黨建工作。多年來，該局在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把握人事改革主旋律，堅(jiān)持以推動人事人才工作全面發(fā)展為中心，切實(shí)加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員振奮精神、扎實(shí)苦干、與時俱進(jìn)，積極投入人事制度改革的各項(xiàng)工作中，創(chuàng)造性地開展工作，使人事工作保持良好的發(fā)展勢態(tài)， 20**年 2 月榮獲省教育廳授予的普通大中專畢業(yè)生就業(yè)工作 “ 珍惜人才獎 ” ， 20**年 6 月榮獲省委省政府授 予的 “XX省軍轉(zhuǎn)安置工作先進(jìn)單位 ” ， 20**年目標(biāo)責(zé)任制考核中被縣政府評為一等獎， 20**年 1 月榮獲省人事廳授予的 “ 全省人事系統(tǒng)先進(jìn)單位 ” ， 20**年 7 月縣人事局黨支部被縣委表彰為 “ 先進(jìn)黨組織 ” 。 抓好局黨支部 “ 六有六好 ” （ “ 六有 ” ，就是要有黨員活動室，有黨員電化教育設(shè)備，有黨組織牌子，有黨組織公章，有黨旗，有黨建圖版。 推出了自身的服務(wù)品牌 —— “ 首問責(zé)任，承諾服務(wù) ” 。近幾年，每年都固定專門時間，在有關(guān)會議上組織提合理化建議 第 4 頁 共 7 頁 活動。 建立服務(wù)反饋機(jī)制。建立督查機(jī)制，堵塞漏洞。按公開透明、接受監(jiān)督的要求，機(jī)關(guān)全面推行掛牌上崗、黨員佩帶黨徽上班的舉措，增強(qiáng)了黨員干部的責(zé)任心。積極開展批評與自我批評，堅(jiān)持民主評議黨員制
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