5人事局機關黨支部先進事跡材料-全文預覽
【正文】 在的突出問題，創(chuàng)建文明黨支部，成為人事系統(tǒng)行風建設和三個文明 第 6 頁 共 7 頁 建設的表率。 堅持 “ 兩個務必 ” ，完善領導班子成員、機關科室與鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事及單位組織人事干部掛鉤聯系制度，努力指導基層開展工作，形成一級抓一級的工作責任制。根據創(chuàng)建文明機關的需要，參照市局的規(guī)章制度匯編對自身前幾年頒發(fā)執(zhí)行的黨務類 5 項和行政類 12 項制度著手進行修訂，使之更加體現上 級的要求和精神，增強可操作性。人事局辦公地點設立了意見投訴箱，公布了服務投訴電話，并采用適時舉辦服務對象懇談會、定期發(fā)放服務對象意見建議調查表等形式，及時了解和把握服務對象對服務工作進行的評 價和診斷，提出的意見和建議，從而有利于工作的不斷改進。同時，制定了人事制度改革試行意見和配套制度改革意見，打破了用人制度中的 “ 一貫制 ” 和分配制度中的“ 大鍋飯 ” 。對好的建議，作專場交流，讓 “ 大家說服大家 ” ；并在此基礎上，對好的建議給予獎勵，組織論證并加以實施。從而增強了全體干部職工的服務意識，極大地提高了工作效率。凡來該局辦事者，被詢問的第一位工作人員即為首問責任人。近幾年鼓勵積極分子向黨組織靠攏，按照發(fā)展黨員的標準和程序先后發(fā)展了 5 名黨員并辦理轉正手續(xù)。 “ 六好 ” ，就是領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，發(fā)展業(yè)績好，群眾反映好，積極分子隊伍建設好）黨建達標工作。實行黨建工作責任制，單位一把手是黨建工作的第一責任人，做到經常了解黨務工作，認真鉆研黨建工作。 一、抓好黨建工作，改進機關作風 （一）切實加強黨的組織建設 加強領導班子建設。多年來，該局在上級黨委的領導下，把握人事改革主旋律，堅持以推動人事人才工作全面發(fā)展為中心，切實加強黨的思想、組織、作風和制度建設，團結和帶領廣大黨員振奮精神、扎實苦干、與時俱進，積極投入人事制度改革的各項工作中，創(chuàng)造性地開展工作，使人事工作保持良好的發(fā)展勢態(tài)，
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1