5人事局機(jī)關(guān)黨支部先進(jìn)事跡材料-全文預(yù)覽
【正文】 在的突出問(wèn)題，創(chuàng)建文明黨支部，成為人事系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)和三個(gè)文明 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 建設(shè)的表率。 堅(jiān)持 “ 兩個(gè)務(wù)必 ” ，完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)科室與鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事及單位組織人事干部掛鉤聯(lián)系制度，努力指導(dǎo)基層開(kāi)展工作，形成一級(jí)抓一級(jí)的工作責(zé)任制。根據(jù)創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)的需要，參照市局的規(guī)章制度匯編對(duì)自身前幾年頒發(fā)執(zhí)行的黨務(wù)類 5 項(xiàng)和行政類 12 項(xiàng)制度著手進(jìn)行修訂，使之更加體現(xiàn)上 級(jí)的要求和精神，增強(qiáng)可操作性。人事局辦公地點(diǎn)設(shè)立了意見(jiàn)投訴箱，公布了服務(wù)投訴電話，并采用適時(shí)舉辦服務(wù)對(duì)象懇談會(huì)、定期發(fā)放服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)建議調(diào)查表等形式，及時(shí)了解和把握服務(wù)對(duì)象對(duì)服務(wù)工作進(jìn)行的評(píng) 價(jià)和診斷，提出的意見(jiàn)和建議，從而有利于工作的不斷改進(jìn)。同時(shí)，制定了人事制度改革試行意見(jiàn)和配套制度改革意見(jiàn)，打破了用人制度中的 “ 一貫制 ” 和分配制度中的“ 大鍋飯 ” 。對(duì)好的建議，作專場(chǎng)交流，讓 “ 大家說(shuō)服大家 ” ；并在此基礎(chǔ)上，對(duì)好的建議給予獎(jiǎng)勵(lì)，組織論證并加以實(shí)施。從而增強(qiáng)了全體干部職工的服務(wù)意識(shí)，極大地提高了工作效率。凡來(lái)該局辦事者，被詢問(wèn)的第一位工作人員即為首問(wèn)責(zé)任人。近幾年鼓勵(lì)積極分子向黨組織靠攏，按照發(fā)展黨員的標(biāo)準(zhǔn)和程序先后發(fā)展了 5 名黨員并辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。 “ 六好 ” ，就是領(lǐng)導(dǎo)班子好，黨員隊(duì)伍好，工作機(jī)制好，發(fā)展業(yè)績(jī)好，群眾反映好，積極分子隊(duì)伍建設(shè)好）黨建達(dá)標(biāo)工作。實(shí)行黨建工作責(zé)任制，單位一把手是黨建工作的第一責(zé)任人，做到經(jīng)常了解黨務(wù)工作，認(rèn)真鉆研黨建工作。 一、抓好黨建工作，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng) （一）切實(shí)加強(qiáng)黨的組織建設(shè) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。多年來(lái)，該局在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把握人事改革主旋律，堅(jiān)持以推動(dòng)人事人才工作全面發(fā)展為中心，切實(shí)加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員振奮精神、扎實(shí)苦干、與時(shí)俱進(jìn)，積極投入人事制度改革的各項(xiàng)工作中，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，使人事工作保持良好的發(fā)展勢(shì)態(tài)，
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