【正文】 年專家、 1 名專業(yè)技術(shù)人員為享受國務(wù)院政府津貼的推 薦人選，經(jīng)市級(jí)評(píng)審， 1 名專業(yè)技術(shù)人員獲 “XX 市有突出貢獻(xiàn)中青年專家 ” 榮譽(yù)稱號(hào)。嚴(yán)格按照參照公務(wù)員法管理單位的基本條件，對(duì)各有關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行了梳理、上報(bào)，經(jīng)省委組織部、省人事 廳批準(zhǔn)，我縣 21 個(gè)事業(yè)單位被列為參照公務(wù)員法管理單位。 三、嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制管理紀(jì)律，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理 （一）加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制管理。根據(jù)市局要求，下發(fā)了 xx 年縣 第 9 頁 共 14 頁 直事業(yè)單位補(bǔ)充職工計(jì)劃申請(qǐng)表，對(duì)縣直各事業(yè)單位人才需求情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，為下一步人員配備奠定了基礎(chǔ)。二是搞好自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)軍官的管理和服務(wù)工作。進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)重申了周五學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合的方式，堅(jiān)持互學(xué)互助、邊議邊學(xué)， 第 12 頁 共 14 頁 建立長效學(xué)習(xí)機(jī)制。運(yùn)用這種方法要注意各部分之間的關(guān)系。 經(jīng)驗(yàn)體會(huì)這部分是總結(jié)的主體，在第一部分 概述情況之后展開分述。緊緊圍繞發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，以打造 “ 效能機(jī)關(guān) ” 為重心，從解決關(guān)系人民群眾利益和制約影響發(fā)展的突出問題入手，進(jìn)一步加強(qiáng)人事干部隊(duì)伍自身建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境和廉政環(huán)境。四是按照干部退休審批政策的要求，對(duì)全縣將到齡的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行了摸底統(tǒng)計(jì)，及時(shí)為 148 名到齡人員辦理了退休手續(xù)。將抗旱灌溉總站予以撤銷，將其職責(zé)及現(xiàn)有人員進(jìn)行了劃入龍窩灌區(qū)管理 所。其中確定為優(yōu)秀等次的 2051 人，占 15％；確定為稱職（合格）等次的 11251 人，占 83％；未定等次的 243 人，占 2%；不合格的7 人，因各種原因未參加考核的 49 人。全縣共有 1970 余人參加公務(wù)員報(bào)考，有 81 人通過筆試進(jìn)入面試范圍。二是做好專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘工作。二是根據(jù)中央和省委、省政府關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就 業(yè)精神和省委組織部、省人事廳等七部門關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施辦法要求，為 xx 年招募的 20 名 “ 三支一扶 ” 大學(xué)生辦理了相關(guān)手續(xù)和 ***年 “ 三支一扶 ” 大學(xué)生的年度考核工作。 （二）廣開渠道，多措并舉，積極做好畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。一是積極推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理。根據(jù)省市的統(tǒng)一部署，按照公開、公平、公正的原則，積極組織開展了 xx 年度國家公務(wù)員招考錄用工作。三是按照《 XX 省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)條例》要求，對(duì)全縣 8377名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了繼續(xù)教育培訓(xùn)考試，對(duì)全縣 2627 名 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行了知識(shí)更新培訓(xùn)考試。 （四）做好水利工程管理體制改革工作。對(duì)初審合格的 5 名人員進(jìn)行了公示并上報(bào)市局審批。為加快推進(jìn)事業(yè)單位用人制度改革，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的事業(yè)單位選人用人機(jī)制，促進(jìn)事業(yè)單位人員合理流動(dòng)，積極貫徹上級(jí)關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，創(chuàng)立事業(yè)單位人員流動(dòng)新機(jī)制。年終總結(jié)（含綜 合性總結(jié)）或?qū)ｎ}總結(jié)，其標(biāo)題通常采用兩種寫法，一種是發(fā)文單位名稱 +時(shí)間 +文種，如《 XX 市煙草專賣局 xx 年工作總結(jié)》；另一種是采用新聞標(biāo)題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級(jí)管理專題總結(jié)：《客戶爭等級(jí)，誠信穩(wěn)銷量》。它是在上一部分總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)之后，根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務(wù)的要求， 第 14 頁 共 14 頁 提出今后的設(shè)法、打算，成為新一年制訂計(jì)劃的依據(jù)。一年來，縣人事局根據(jù)年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，認(rèn)真做好人事人才工作的同時(shí)，較好的完成了縣委、縣政府安排的舊城改造、招商引資、文明城市創(chuàng)建等其他任務(wù)。三是繼續(xù)推行 “ 三個(gè)一 ” 服務(wù)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決軍轉(zhuǎn)干部反映的遺留問題，建立企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)控工作的長效運(yùn)行機(jī)制。全年共審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位按年度考核晉升的工資業(yè)務(wù) 13000 余份，因職務(wù)、崗位變動(dòng)產(chǎn)生的工資業(yè)務(wù)1200 余份。 （二）進(jìn)一步完善編制實(shí)