5三個從嚴(yán)解決從嚴(yán)治黨存在問題(留存版)
【正文】 用干部、著力解決程序不夠嚴(yán)密、導(dǎo)向不夠鮮明的問題。嚴(yán)格執(zhí)行《條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，對需要上報的有關(guān)事項，及時報上級組織部門同意后組織實施。我們的干部之所以會出現(xiàn)這樣那樣的四風(fēng)問題，一個重要的原因就是理想信念發(fā)生了動搖。對此，我們以群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，督促推動各級黨組織始終把黨建工作作為主業(yè)，與中心工作一起謀劃、一起部署、一起落實。根據(jù)《條例》精神，將干部選拔任用程序細(xì)化為動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等 5 個環(huán)節(jié) 31 項具體工作。對一時難以查清的，建立暫緩機(jī)制，待情況查清后再作研究。建立
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