4領導干部進行誡勉談話制度(留存版)
【正文】 。 第二條根據(jù)黨委（黨組）要求，紀律檢查機關和組織（人事）部門按照干部管理權限，對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢。 第十一條有關工作人員對黨員領導干部進行的誡勉談話和函詢內容要嚴格保密。一般應當按照干部管理權限，由紀律檢查機關或者組織（人事）部門的有關單位提出意見，報本機關或者本部門領導批準。對下一級領導班子成員，根據(jù)具體情況，也可以委托其所在黨委（黨組）的主要負責人進行誡勉談話。對失密、泄密者，按照有關規(guī)定處理。 第八條對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢，要嚴格履行審批程序。 第三條黨員領導干部有下列情況之一的，應當
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