【正文】 即解決，不能立即解決的限定工作時(shí)限辦理。在開展務(wù)實(shí)作風(fēng)大討論活動(dòng)過程中，醫(yī)院班子成員做到五帶頭：一是帶頭學(xué)習(xí)。三是工作中不夠務(wù)實(shí)，要求的多，落實(shí)的少，缺乏實(shí)干精神。我們相信有全院職工的共同努力和衛(wèi)生主管部門的大力支持，醫(yī)院的明天會(huì)更 第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè) 好。通過前一段的學(xué)習(xí) 教育醫(yī)院班子成員堅(jiān)持率先垂范，充分發(fā)揮模范帶頭作 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) 用，先后召開了部分職工代表會(huì)議，廣泛征求意見，召開民主生活會(huì)，采取自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、大家評(píng)的方法，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)。要嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的要求為人處事，切實(shí)做到反對(duì)四風(fēng)，經(jīng)常照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 。班子成員和駐村干部要堅(jiān)持深入基層，針對(duì)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點(diǎn)，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到我們的工作重點(diǎn)在鄉(xiāng)村，工作對(duì)象是廣大農(nóng)民群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農(nóng)民意愿，保護(hù)好、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。一是與企業(yè)的溝通，對(duì)企業(yè)的服務(wù)還不到位。一是班子素質(zhì)與服務(wù)型政府的要求還有不相適應(yīng)的地方，有時(shí)宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡薄。要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作積極性。 二、原因剖析 對(duì)照主題教育活動(dòng)的要求，認(rèn)真反思，深入剖析我們的黨性黨風(fēng)、思想觀念、工作作風(fēng)等方面之所以存在以上問題，其根本原因是：： 一、學(xué)風(fēng)不端正，根本原因是有形式主義的苗頭。日常抓工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，往往是會(huì)上念一念，同志們聽一聽，缺乏鉆研和深度，學(xué)習(xí)時(shí)間不夠充足 。 第 2 頁(yè) 共 14 頁(yè) 五是工作上闖勁不夠。在實(shí)踐中注重自我鍛煉不夠，缺乏適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問題的方法和經(jīng)驗(yàn)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念、宗旨意識(shí)不牢。 制度執(zhí)行方面。個(gè)別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績(jī)，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯(cuò)了，在工作的創(chuàng)新和超前意識(shí)上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。 增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹立共同目標(biāo)和大局意識(shí)，堅(jiān)持好個(gè)人服 第 10 頁(yè) 共 14 頁(yè) 從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)的原則。著重查是否存在與醫(yī)院發(fā)展建設(shè)不同步、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)不相符等大局意識(shí)不強(qiáng)的問題 。 轉(zhuǎn)變觀念，銳 意進(jìn)去，加強(qiáng)醫(yī)院管理。一是結(jié)合醫(yī)院和當(dāng)?shù)貙?shí)際，在保證患者得到基本醫(yī)療服務(wù)的前提下，大力發(fā)展特色?？?。不以權(quán)謀 私，堅(jiān)持實(shí)事求是、勤奮學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù)、大膽創(chuàng)新 。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理 第 9 頁(yè) 共 14 頁(yè) 好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象 。部分班子成員在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展思路上還存在差距。在執(zhí)行過程中有隨意性，導(dǎo)向作用沒有得到充分發(fā)揮。三是存在著實(shí)際工作不深入，有檢查驗(yàn)收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對(duì)差些，在抓落實(shí)具體工作時(shí)，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。 三、整改措施和努力方向 針對(duì)以上問題的剖析，今后 班子將從以下幾個(gè)方面努力抓起： 一、進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高班子成員的思想政治素質(zhì)。抓工作有時(shí)重安排，輕檢查，有時(shí)候只傳達(dá)精神，轉(zhuǎn)發(fā)文件，深入基層調(diào)查研究、抓落實(shí)不夠。具體