5人力資源處處長工作小結(jié)提綱(留存版)
【正文】 9 年圍繞釀造擴建項目投產(chǎn)和新包裝線投產(chǎn)，合理調(diào)配人員并多方面進行培訓(xùn)， 在車間大力支持下，在人員上保證了擴建的順利投產(chǎn)。 以上是我在過去幾年取得的一點成績，如果我能競爭上人力資 源管理這個崗位，我將一如既往地為職工服好務(wù)。去年，又在全廠推廣了主管制和操作師制，鼓勵員工立足崗位學(xué)技術(shù)，同時堅持中層管理人員的獎金單獨考核發(fā)放，堅持全員業(yè)績考核工作的深入。以 “ 文化的人力資源管理 ” 為工作思路，圍繞開發(fā)員工潛力和服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，圍繞我
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