【正文】 發(fā)這一難點問題，通過調(diào)查研究收集和整理解決問題的設(shè)想、計劃、措施和方法的信息，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，創(chuàng)新國稅思想政治工作，促進(jìn)各類問題的盡早解決。信息的撰寫、報送（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）務(wù)必通過辦公室主任或分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審簽，避免 “ 濫竽充數(shù) ” ，確保信息的真實性和準(zhǔn)確性，從 “ 出口 ” 上嚴(yán)把信息稿件質(zhì)量關(guān)，從而科學(xué)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，提高信息上稿率。首先，要提高思想認(rèn)識。定期選派信息采編工作人員到大、中專院校進(jìn)行為期一個月以上的文秘知識培訓(xùn)教育。 加大調(diào)研力度，注重信息工作價值化。二是要加強(qiáng)橫向聯(lián)系。通過這些強(qiáng)有力的激勵手段，創(chuàng)優(yōu)信息工作條件，優(yōu)化工作環(huán)境，讓信息工作崗位人員有一種優(yōu)越感，覺得事業(yè)有奔頭，工作有干頭，進(jìn)而以奉獻(xiàn)為榮，以付出為樂，才能不斷將國稅信息工作向深層次推進(jìn)。 加強(qiáng)縱橫聯(lián)系，力求信息工作立體化。四是推行信息約稿制度。其二，要充實寫作力量。要明確專職的信息員主抓信息采編工作，將綜合素質(zhì)較高，業(yè)務(wù)知識牢固，具有一定文字功底的人員，通過考試考核、競爭上崗等方式，選拔到辦公室信息崗位上來。針對稅收工作的要點、亮點等方面，及時組織信息約稿活動，使各單位對重要信息采編工作，集