【正文】 公開不是為公開而公開，而是通 過(guò)公開不斷聽取職工群眾的意見和建議，使領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的決策過(guò)程和決策結(jié)果更加符合多數(shù)職工的利益，促進(jìn)公司的和諧發(fā)展。 要繼續(xù)在分類指導(dǎo)和抓樹典型上下功夫 做好廠務(wù)公開工作，要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，注重從本單位、本系統(tǒng)、本部門的實(shí)際情況出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作。凡在職代會(huì)閉會(huì)后出臺(tái)涉及職工切身利益的重要規(guī)章制度和管理規(guī)定時(shí)，要在向職工代表公開并聽取意見的基礎(chǔ)上，召開職工代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)和職代會(huì)專門委員會(huì)聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行審議。廠務(wù) 公開責(zé)任落實(shí)得是否到位，要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨支部達(dá)標(biāo)檢查、創(chuàng)建雙文明單位（部門）、先進(jìn)集體評(píng)比、建設(shè) “ 職工之家 ” 活動(dòng)相結(jié)合。對(duì)于因領(lǐng)導(dǎo)干部崗位變動(dòng)而使廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組織中缺員的，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)充。凡是討論出臺(tái)年度的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、重大經(jīng)營(yíng)方針、各項(xiàng)規(guī)章制度、各種管理辦法，凡是涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，都要通過(guò)職工代表大會(huì)實(shí)施審議和公開，以充分聽取職工代表的意見。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要增強(qiáng)對(duì)群眾意見反饋的靈敏度，通過(guò)深入基層調(diào)研、 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 會(huì)議渠道、群眾組織渠道、網(wǎng)絡(luò)渠道、信訪渠道等，及時(shí)了解情況，不斷改進(jìn)工作。要尊重基層干部職工的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)他們根據(jù)自己特點(diǎn)搞公開。二是發(fā)揮職代會(huì)常設(shè)機(jī)構(gòu)的作用實(shí)施公開。要不斷完善廠務(wù)公開的責(zé)任追究制。各級(jí)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組要認(rèn)真履行職責(zé)，定期聽取廠務(wù)公開辦公室的工作情況匯報(bào)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)，進(jìn)一步明確和落實(shí)各有關(guān)部門的責(zé)任。其次，要切實(shí)發(fā)揮好行之 有效的審批和公開方式。 要繼續(xù)在深化公開