【正文】 位群安組織健全，共有群安員36人。二、與時俱進，為廠務公開注入新內容，推動企業(yè)發(fā)展（一）統(tǒng)一思想，提高廠務公開在企業(yè)生產經營中重要性的認識。去年，我們對一些分廠的民主監(jiān)督員進行了調整，使民主監(jiān)督員更加年輕化和知識化。對下派到各分廠的廠級領導，對其在協(xié)助分廠工作攬活、要款以及廉潔自律等方面每月由工會、紀委、黨工部組織所在單位的全體職工進行民主評議，按職工滿意率進行獎罰，并在廠務公開欄公布評議結果。為了加強監(jiān)督，一是給物管科委派了會計，使該部門的財務置于廠部的監(jiān)督之下；二是設立了投訴電話，凡投訴問題經查實，確屬物管科未按收費標準和服務標準執(zhí)行，又未糾正的，按考核辦法對應的項目加倍罰款。市焦化有限責任公司實現(xiàn)廠務公開和民主管理工作“全員化”,在司務公開和車間事務公開的前提下，推行“班務公開”,使廠務公開工作向縱深方向發(fā)展。此外我們還結合江城的實際在借鑒iso9000標準建立廠務公開工作體系和推動國有企業(yè)領導人年收入公開兩個方面加大工作力度。今年重點抓了以下幾個方面：一是認真抓好職工代表的比例結構。少數(shù)單位監(jiān)督整改不到位。下一步我們將在抓好非公有制企業(yè)工會工作和職代會建設前提下，選擇職工隊伍相對穩(wěn)定、企業(yè)主認識較高并有一定規(guī)模的非公有制企業(yè)搞好試點，以點帶面，努力探索其民主管理和廠務公開的新途徑。評議監(jiān)督權。（一）認真學習，不斷提高對廠務公開工作的認識。每年11月份，公司管理層將企業(yè)生產經營、經濟目標、發(fā)展方向及當年開展的主要工作等重大問題都在職代會上進行廠務公開報告。員工手冊是勞動合同的附件，與勞動合同同等法律關系。（二）把企業(yè)民主管理融入公司管理制度XX年，公司根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其它有關法律、法規(guī)，結合公司的實際情況制定《員工手冊》。各企業(yè)、單位把廠務公開的重點放企業(yè)領導人員工資（年薪）、獎金、兼職、補貼、通訊工具使用，職工工資發(fā)放情況以及各種費用支出情況公開方面，對廠務公開內容進一步延伸和拓展，企事業(yè)單位工資獎金分配、辦公開支情況也進行了公開，從而促進了勞資關系的和諧。在廠務公開工作中，我們要認真學習先進單位的經驗，進一步夯實企業(yè)職工民主管理工作的基礎建設，推進企業(yè)的健康、持續(xù)、快速發(fā)展。協(xié)商共決權。四是落實職代會的職權，凡屬職代會權限范圍的事項，必須向職工群眾公開，提交職代會審議或決定，未經職代會審議的不應實施，未經通過的視為無效。三是從注重表層內容向企業(yè)職工關注的熱點問題延伸。市第四人民醫(yī)院將大型醫(yī)療設備、藥品的采購列為重點，請工會主席、職工代表參加招投標小組，參與考察和監(jiān)督，有效控制了采購中的不良傾向；一些學校把教師評優(yōu)和晉升工資作為公開的重點，提高了工作的透明度；燃氣公司將服務承諾公開，員工的照片、責任范圍、工號讓職工和用戶清清楚楚，使廠務公開推向社會化。江城發(fā)電廠制定了《江城發(fā)電廠廠務公開明細表》，公開的內容由原來的13項增加到22項，并將公開情況與經濟責任制掛鉤，還在廠內聘請了1xxxx廠務公開監(jiān)督員，強化了對廠務公開的監(jiān)督工作?；鶎悠笫聵I(yè)單位也從統(tǒng)一領導班子思想著手，利用黨政聯(lián)席會、辦公會等多種形式，加強學習，加深理解，隨后又在廣大職工中進行了普遍宣傳，使廠務公開為廣大職工理解和接受。生活后勤關系著職工切身利益，也是廠務公開的熱點問題。三是堅持推行公開評議制度。我們堅持在10個分廠和一些經濟部門設立民主監(jiān)督員。各分廠職工學習活動室都重新進行了修繕，室內配備了電視、乒乓球案、臺球、沙發(fā)、茶幾、報架、各種牌板等設施，廠離退休辦有老年活動室，為退休職工提供了一塊娛樂場所。根據(jù)我廠技術密集的特點，為了促進全廠群眾技術向深度和廣度發(fā)展，去年，我們把群眾性經濟技術活動作為勞動競賽的重要內容，把增收節(jié)支指標分解下發(fā)到各分廠，并利用廣播對技術創(chuàng)新、小改小革、金點子工程的好人好事進行表揚，激發(fā)了工程技術人員和廣大職工鉆業(yè)務、學技術、爭貢獻的積極性。下一步我們將在抓好非公有制企業(yè)工會工作和職代會建設前提下，選擇職工隊伍相對穩(wěn)定、企業(yè)主認識較高并有一定規(guī)模的非公有制企業(yè)搞好試點，以點帶面，努力探索其民主管理和廠務公開的新途徑。持續(xù)堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政共同負責，各有關方面齊抓共管，廣大職工群眾共同參與的領導體制和運行機制。我們堅持把制度建設作為廠務公開的一項重要的和基礎性工作來抓。對企業(yè)重要的規(guī)章制度的建立與廢除，以及企業(yè)招聘用工制度和規(guī)定、職工養(yǎng)老保險、保險制度變化情況及個人帳戶情況、集體合同簽訂與履行情況等涉及職工切身利益的事項，江蘇蘇日電動工具有限公司會在一年一次的職代會上進行通報。廠務公開工作存在的不足：由于受到場地的限制，公司的窗口部門——業(yè)務室辦公地點過于擁擠，無法將需要面向社會公開的項目制成較大的牌子放在顯著的位置，讓客戶一目了然。四是建立廠務公開質量考評制度。各企業(yè)要真正負起廠務公開的主體責任，把廠務公開落到實處，加大自查、互查、抽查、明察暗訪力度，對搞得好的單位及時進行表彰獎勵，對差的單位及時進行表彰獎勵，對差的單位及時進行批評、糾正。八街鎮(zhèn)工會聯(lián)合會201*年11月26日廠篇二：廠務公開工作總結與時俱進 開拓創(chuàng)新努力實現(xiàn)廠務公開工作的新突破**煤礦機械廠工會委員會我們**煤礦機械廠是以礦山機械制造和大修為主的綜合機械廠，全廠現(xiàn)有10個分廠，779名職工，職工入會率達到100%.廠工會下設14個車間工會，58個工會小組，車間工會的工會主席，由基層黨支部書記兼任的12人，由工人兼任的2人。為了配合“安全月”活動，六月份，我們在各分廠生產區(qū)醒目位置懸掛安全板牌18個，樹寫安全標語150幅，全廠共舉辦各類安全培訓班18期，參加人次達585人，舉辦安全圖片展，安全謎語有獎活動2次，同時開展了安全知識競賽活動，參加人次200人。大家知道，我廠廠務公開工作始于2000年，當時我廠新一屆領導班子上任后，根據(jù)廠里的實際情況，果敢地下放了生產經營權，各分廠實行放開搞活。如今，分廠領導和民主監(jiān)督員如同魚水關系互為補充。成立綜合考評組。為了增加透明度，我們還定期將廠領導、物管科領導以及收費人員每月的房租金、水費、電費、衛(wèi)生費、物管費等收繳情況在廠務公開欄予以公布，接受職工監(jiān)督，收到了良好的效果。（二）大力加強對廠務公開工作的領導和工作機制建設。今年我市借鑒iso9000標準建立廠務公開制度的試點單位由去年的江城設備制造廠、江城化工公司兩家單位增加到了江城發(fā)電廠、江城供電公司、江城車輛廠等xxxx單位。指導各單位按照規(guī)定程序、比例選好職工代表。非公有制企業(yè)廠務公開工作特別是區(qū)域性的廠務公開工作沒有較大突破等。規(guī)模較小的非公企業(yè)積極探索以鎮(zhèn)、街道等區(qū)域性職代會或行業(yè)性職代會等多種形式實行公開。評議監(jiān)督企業(yè)為職工交納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險金等情況；監(jiān)督企業(yè)實行廠務公開和履行職代會決議的情況；根據(jù)企業(yè)安排，民主評議企業(yè)經營者、中層管理人員的工作和業(yè)績，提出獎懲建議。認真學習了中央、省、市、縣有關文件精神，并根據(jù)文件精神擬定了養(yǎng)龍司鄉(xiāng)廠務公開工作安排意見，制定2010年的廠務公開工作計劃。積極發(fā)揮職工代表大會和工會組織的作用，在出臺一系列與職工利益密切相關規(guī)章制度之前，職代會代表和工會組織從源頭上參與，通過召開不同層次的座談會聽取意見，掌握職工的思想動態(tài)，并據(jù)此對審議的制度提出修改意見和補充建議，力爭使每項制度都符合實情，順從民意，以保證制度出臺后能得以順利貫徹執(zhí)行。（三）平等協(xié)商，實現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏XX年，公司管理層和職工代表協(xié)商討論了帶薪年假制度、婚喪產假制度、旅游及療休養(yǎng)制度等等，體現(xiàn)了企業(yè)對員工真真切切的關愛。職工代表由全體職工民主推薦并選舉產生。（三）逐步推進，抓好主要企業(yè)和部門的廠務公開工作。（四）不斷完善，使企業(yè)民主管理工作逐步走上正?；?公司進一步把廠務公開民主管理工作的要求與建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，建立和發(fā)展企業(yè)文化，加強企業(yè)管理有機結合起來，堅持做到以下工作：凡企業(yè)重大經營決策必須經職代會審議；凡涉及職工切身利益的重大方案必須交職代會通過；凡中層以上管理干部都必須接受職工代表的民主評議；凡涉及職工切身利益事項的執(zhí)行情況必須向職工全面公開。在職代會上聽取企業(yè)工作報告和廠務公開報告，了解企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、重大決策、生產經營計劃和經營狀況。第三，加強職代會這一廠務公開重要載體建設，一是按照條例規(guī)定的程序和比例選好職工代表，確保一線職工代表的數(shù)量；二是堅持對職代會的選舉和對重大問題的表決采取無記名投票方式，充分體現(xiàn)廣大職工的意愿；三是加強對職工代表的培訓，努力提高職工代表的整體素質，增強參政議政能