【正文】 公室系統(tǒng)開展 “ 查問題、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、上水平 ” 專項活動的通知文件精神，我局辦公室扎實開展了 “ 查問題、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、上水平 ” 專項活動，取得了明顯效果。協(xié)作和團隊意識不強，整體效能發(fā)揮不夠。比如，在今年 3月縣主要領(lǐng)導(dǎo)要求我局對我縣蔬菜生產(chǎn)、市場消費需求、市場營銷結(jié)構(gòu)、業(yè)態(tài)構(gòu)成、蔬菜價格形成機制等進行全面調(diào)研，我們就片面認(rèn)為這個調(diào)研屬于業(yè)務(wù)股室工作， 應(yīng)該業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)撰寫，和辦公室不相干，導(dǎo)致此項工作推進不力。 整改措施： ，提升辦公室 人員素質(zhì)。 。 ，完善考核評議機制。 （五）在工作不落實方面。三是機械落實。三是分工執(zhí)行不到位。三是過程不精。比如，我們在平時與其他部門協(xié)調(diào)工作的時候，只要一遇到困難，立即就想到分管領(lǐng)導(dǎo)，把困難矛盾上交，導(dǎo)致相關(guān)工作推進慢，不及時。工作按部就班，因循守舊，存在青蛙跳現(xiàn)象。 （一）工作不主動。 ，不斷進取，創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新辦法、落實新舉措。 教育，提高辦公室工作人員思想認(rèn) 識，提高干部個人素質(zhì)和修養(yǎng)，落實崗位責(zé)任。主要表現(xiàn)在。用制度加強內(nèi)部管理，用職責(zé)約束職工行為，形成完整的責(zé)任鏈條，把精細(xì)化管理 第 6 頁 共 7 頁 落實到政務(wù)和事務(wù)工作運轉(zhuǎn)的全過程，確保辦公室各項工作高效有序運轉(zhuǎn)。集中組織學(xué)習(xí)了新常態(tài)下辦公室工作新要求，打破傳統(tǒng)思維定勢，努力適 第 7 頁 共 7 頁 應(yīng)辦公室工作新常態(tài)。 明確了辦公室工作崗位職責(zé)，細(xì)化了辦公室工作分工，制定了辦公室工作獎懲制度。主要表現(xiàn)在。比如，我們辦公室在執(zhí)行上下班制度的