【正文】 拔任用堅(jiān)持 “ 三優(yōu)先 ” ，即：班子換屆時(shí)優(yōu)先選配年輕干部，職位空缺時(shí)優(yōu)先充實(shí)年輕干部，班子調(diào)整時(shí)優(yōu)先配備年輕干部。二是領(lǐng)導(dǎo)幫帶。把面向社會(huì)公開選拔優(yōu)秀人才作為年輕后備干部選拔的主渠道，打破身份、地域、行業(yè)界限，每年進(jìn)行 一次公開選拔。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的意見》，制定了《 **縣后備干部管理辦法 》、《 **縣 2024 年 2024 年青年后備干部選拔培養(yǎng)工作規(guī)劃》，明確了具體工作目標(biāo)：常年動(dòng)態(tài)保持長期、中期、近期后備干部隊(duì)伍600 人，重點(diǎn)管理 450 人。每年舉辦一期青干班和 12 期科干班，所有科級(jí)后備干部每年必須培訓(xùn)一次。注重選派年輕后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居、社區(qū)、企業(yè)掛職和到重點(diǎn)工程、中心工作進(jìn)行鍛煉。現(xiàn)任南北鎮(zhèn)鎮(zhèn)長何朝輝， 24 歲，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆時(shí)破格提拔為鎮(zhèn)長，成為全縣最年輕的鎮(zhèn)長。交流鍛煉面達(dá)到了 80 以上。近年來新招考公務(wù)員 58 名。 第 1 頁 共 4 頁 努力做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作 近年來， **縣委