【正文】 定要把職工的意愿表達(dá)出來，避免決策執(zhí)行中的矛盾。一要突出發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系這條主線，大力加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)；二要以深入學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)工作條例及崗位職責(zé)》為契機(jī)，堅(jiān)持 “ 促進(jìn)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益 ” 的原則，在企業(yè)建會(huì)、職工入會(huì)、 活動(dòng)開展、作用發(fā)揮、增強(qiáng)凝聚力等方面下功夫，推動(dòng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)邁上新臺(tái)階。面對(duì)新的形勢、新的管理體制，工會(huì)干部在做工作時(shí)心中應(yīng)當(dāng)裝著三把尺，一把是上級(jí)規(guī)定，一把是企業(yè)利益，一把是職工感受。由此可見，一個(gè)活動(dòng)要處處嘴 第 4 頁 共 15 頁 到才能達(dá)到雙贏。 第 5 頁 共 15 頁 第二篇。就是說，既要有規(guī)定動(dòng)作，按照中央、省市委關(guān)于加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的各項(xiàng)方針、政策 ，認(rèn)真抓好落實(shí)，又要有自選動(dòng)作，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，結(jié)合客觀實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作。制度上的保證，主要應(yīng)建立四個(gè)方面的制度：一要建立保證企業(yè)黨組織了解生產(chǎn)經(jīng)營情況、參與重大問題決策方面的制度，包括黨政領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)制度、黨政聯(lián)席會(huì)議制度、董事會(huì)向黨委通報(bào)情況和總經(jīng)理定期向黨委報(bào)告工作制度、 黨委負(fù)責(zé)同志參加（列席）董事會(huì)議（經(jīng)理辦公會(huì)議）制度等等；二要建立黨組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)方面的制度，應(yīng)明確規(guī)定，企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)中的重大問題由黨組織決定、機(jī)構(gòu)由黨組織領(lǐng)導(dǎo)、專職人員隊(duì)伍由黨組織管理，涉及黨政工團(tuán)各個(gè)方面有關(guān)事宜由黨組織協(xié)調(diào)等等；三要建立黨組織自身建設(shè)方面的制度；四要建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面的制度。 本文章共 2 頁，當(dāng)前在第 2 頁 上一頁 [1] [2] 第三篇：創(chuàng)新思路努力做好新形勢下基層黨建工作創(chuàng)新思路努力做好新形勢下基層黨 建工作 黨的十五大 以來，隨著改革的不斷深入發(fā)展，特別是隨著企業(yè)所有制結(jié)構(gòu)的調(diào)整完善和公有制實(shí)現(xiàn)形式的多樣化，給黨的基層組織建設(shè)增加了豐富的時(shí)代內(nèi)容，帶來了新的要求，使黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)既要保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要體現(xiàn)鮮明的時(shí)代特色。具體有這樣幾個(gè)方面： 第一，思想觀念創(chuàng)新，抓思路。從根本上消除人們輕視黨務(wù)干部的心理，穩(wěn)定政工干部的情緒。四是堅(jiān)持和探索組織配置與市場配置相統(tǒng)一的原則，把黨管干部的原則落到實(shí)處。按照 “ 革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化 ”的要求，不得隨意降低標(biāo)準(zhǔn)，要通過招聘、引進(jìn)、與行政管理人員輪崗、交流等途徑，優(yōu)化黨務(wù)干部結(jié)構(gòu)；二要抓緊培訓(xùn)。五是在黨建目標(biāo)上，確立了總目標(biāo)和階段性目標(biāo)。要充分發(fā)揮黨校、黨員活動(dòng)室和黨員電化教育的作用，運(yùn)用現(xiàn)代的工作手段，利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、現(xiàn)代傳媒，用新的傳播方式和教育方式，設(shè)置網(wǎng)頁，開展網(wǎng)上黨務(wù)工作、組織生活、民主評(píng)議，改變和解決使用傳統(tǒng)模式開展思想教育的 “ 講淺了沒有人聽，講深了說不清 ” 的矛盾與困惑，以提高工作水平和工作效率。要保證企業(yè)黨組織政治核心作用的實(shí)現(xiàn)，必須健全 其在政治上、組織上、制度上的保證。黨建工作責(zé)任制的建立，使黨要管黨、 第 6 頁 共 15 頁 從嚴(yán)治黨的方針開始得到落實(shí)，基層黨組織嚴(yán)格了責(zé)任制，明確了責(zé)任人，增強(qiáng)了黨組織解決自身矛盾的能力。因此，工會(huì)干部要時(shí)刻注意對(duì)職工的關(guān)懷，尤其是對(duì)特殊情況、特殊人群的關(guān)懷。要做到嘴到，還要學(xué)會(huì)做思想工作，使個(gè)別意見或個(gè)別問題得以解決。要注重工會(huì)理論的學(xué)習(xí)研究。認(rèn)真學(xué)習(xí) “ 胡錦濤總書記在七一的重要講話 ” 深入細(xì)致地分析和研究當(dāng)前工作， 大膽探索，勇于實(shí)踐，真抓實(shí)干，力求重點(diǎn)工作有推進(jìn)、難點(diǎn)工作有突破，全面工作上水平。比如工會(huì)開展合理化建議活動(dòng)，目的是讓廣大職工參加民主管理，職工從什么角度、從什么方面提的都有，這就需要工會(huì)干部把建議分門別類進(jìn)行整理 。幫助他們解 決實(shí)際困難。五是在黨建目標(biāo)上，確立了總目標(biāo)和階 段性目標(biāo)。政治上的保證，關(guān)鍵是賦予國有企業(yè)黨組 第 8 頁 共 15 頁 織對(duì)企業(yè)實(shí)施思想政治領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力。三是在黨組織活動(dòng)效果的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)上。黨建總目標(biāo)的形成，標(biāo)志著黨在自身建設(shè)理論和實(shí)踐上的深化