【正文】 ⑵開展周四夜學，邀請市、縣委黨校專業(yè)授課教師及各領域經(jīng)驗豐富的知名人士進行授課。在搶險救災一線中協(xié)助相關工作人員進行搶險救災，提高應急事件的處理能力。確定部分崗位進行輪崗(輪崗期間原則上以原崗位本職工作為主)，使年輕干部對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作盡快有全方位的了解。培訓形式由年輕干部組織一期培訓活動，活動內(nèi)容由當期負責人自行決定，內(nèi)容選擇范圍寬泛，要豐富、健康、有深度，活動方式靈活多樣。　　工作能力強，有一定的組織領導、文字綜合、語言表達能力，工作實績突出?！　≌萍壓髠涓刹恳话銖母笨萍壐刹恐写_定，要求任副科級職務滿1年?！　?二)資格審查　　市委組織部根據(jù)選拔的基本條件和資格，進行資格審查。　　在考察中如發(fā)現(xiàn)考察對象存在違法、違紀、違規(guī)等不良行為的，民主測評中不同意列為后備干部人數(shù)超過測評人數(shù)三分之一的或在干部德的反向調(diào)查測評中分值較低的，取消后備干部資格，同時將反映的問題向有關部門反映?！　〔扇　耙痪€法”培養(yǎng)鍛煉方式，即根據(jù)后備干部的知識、專業(yè)、經(jīng)歷等方面情況，按照缺什么補什么的原則，在基層一線、重點項目一線、信訪一線、駐外聯(lián)絡處一線等多個崗位、多種環(huán)境的工作實踐中得到鍛煉提高?！　「骷夵h組織要加快制定年輕干部選拔、培養(yǎng)、使用的近期計劃，力爭在2012年底前實現(xiàn)以下目標：　　根據(jù)市直部門領導班子職位空缺和年齡結(jié)構(gòu)等情況，選拔40歲左右實績突出、群眾公認、敢于擔當?shù)母碧幖壐刹繐问兄辈块T一把手。市委組織部將會同有關部門定期到各地就選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部工作情況進行督導檢查。市委組織部負責指導、監(jiān)督該項工作的具體實施。根據(jù)工作需要，適時組織后備干部到境內(nèi)外參加集中培訓。重點了解近年來的德才表現(xiàn)、發(fā)展?jié)摿腿罕姽J度?！　∪?、公開選拔的程序　　選拔工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照報名、資格審查、筆試、量化比選、組織考察、確定人選等程序進行。事業(yè)單位人員聘任副高級專業(yè)技術職務滿1年，或聘任中級專業(yè)技術職務滿4年。　　二、條件和資格　　銀川市市直部門及所屬企事業(yè)單位、縣(市)區(qū)中符合條件和資格的人員均可報名參選。與東西湖區(qū)、東湖風景區(qū)、民族工業(yè)園、新城管委會等建立長期的交流往來，讓年輕干部加強聯(lián)系，互相交流鍛煉，分批參與到各項富有鍛煉意義的工作中，一方面為積極支持民族工業(yè)園和縣城新區(qū)建設出力，另一方面以著力提高個人解決工作難題的能力為目的，使年輕干部迅速成長起來，讓有能力、有干勁、有激情的年輕人脫穎而出，施展才華。⑵開展干部交流論壇，采取上臺演講述職的方式，總結(jié)自身學習和工作中的心得，全年在周四“干部講堂”上制作PPT授課2次以上。將年輕干部有計劃地帶到“基層建設一線、信訪穩(wěn)定一線、重點項目一線、搶險救災一線”等一線崗位進行實踐鍛煉，全面提升年輕干部的綜合素質(zhì)?！　《⑴囵B(yǎng)對象　　鄉(xiāng)政府機關新參加工作的省委組織部選調(diào)生、公務員、三支一扶、大學生村官、公益性崗位等人員，年齡原則上控制在35歲以下。將新招錄(聘)、安置及調(diào)入的新進人員與所在處室負責人結(jié)對，從平時工作生活中了解其為人、能力和素質(zhì)，并加以引導?！　《?、目標任務　　通過加大年輕干部培養(yǎng)選拔使用力度，創(chuàng)新工作機制，建設一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量適中、素質(zhì)優(yōu)良、能擔重任的年輕價格干部隊伍。對看準了的年輕干部大膽使用，對表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部要敢于放到關鍵和重要崗位。通過考察考核、部門之間了解、來信來訪等途徑，建立年輕干部缺點清單，并由黨組分管負責同志對其開展工作點評和約談提醒，提高年輕干部培養(yǎng)的實效性和針對性。⑴傳授經(jīng)驗。⑵書記、組織委員談話。首先由年輕干部自愿申請，再由黨委研究綜合考慮決定，將所有年輕干部分到聯(lián)村和值班崗位，培養(yǎng)其處理一線問題的能力。鄉(xiāng)機關財務室設立1萬元年輕干部培訓基金，資金從鄉(xiāng)政府財政中支出，由年輕干部推選專人負責，在鄉(xiāng)團委的指導下使用，保證各項培訓活動順利開展。　　副科級后備干部公開選拔人選，年齡要求在30歲以下(1982年1月1日以后出生)。國有及國有控股企業(yè)人員任縣(市)區(qū)屬企業(yè)領導班子成員滿1年。在全區(qū)、全市近兩年副處級領導干部公開選拔、公推比選等競爭性選拔干部工作中，被列為考察對象的人員，不再進行筆試和考察，即可列為副處級后備干部。 正科級后備干部經(jīng)本單位黨組織研究報市委組織部研究確定?！?