【正文】 去支付現(xiàn)在的退休人員的養(yǎng)老金了。 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院鄭功成教授提出，延遲退休應(yīng)女先男后或女快男慢，用 30 年實(shí)現(xiàn)男女 65 歲同齡退休。 今年初中組部、人力資源和社會(huì)保障部聯(lián)合發(fā)布通知，黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位正、副處級(jí)女干部、具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，將年滿 60 周歲退休， 3 月 1 日起執(zhí)行。 ” “ 未來(lái)延遲退休方案，將不再有任何職業(yè)歧視、性別歧視，在養(yǎng)老金相差比較明顯的情況下，個(gè)人可選擇閑暇更多或是拿更多養(yǎng)老金。 1978 年。有一部分人贊成采取漸進(jìn)式延遲退休年齡，但是也有一部分人是反對(duì)的。 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 養(yǎng)老金是否存在缺口，缺口有多大。我國(guó)從 2024 年開(kāi)始， 16 歲到 59 歲勞動(dòng)年齡人口已經(jīng)開(kāi)始下降，目前 60 歲以上的老年人口已經(jīng)達(dá)到了 %，是 3個(gè)人養(yǎng) 1 個(gè)人。這是在上世紀(jì) 50 年代初《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)政策規(guī)定的。尹舉例說(shuō)， “ 比如現(xiàn)在公布了這個(gè)方案， 5 年以后才可以實(shí)施。 老齡化高峰加速到來(lái) 截至 2024 年， 60 歲以上的老年人口占總?cè)丝诒壤呀?jīng)達(dá)到%，總數(shù)超過(guò) 2 億， 65 歲以上占總?cè)丝诘谋壤堰_(dá)到 10%。不過(guò)， “ 需要注意的是，組織部門(mén)實(shí)施的現(xiàn)行辦法中， 60 歲退休的公務(wù)員 58歲就不能再擔(dān)任實(shí)職了，如果延長(zhǎng)到 65 歲，不知這一政策會(huì)不會(huì)變。去年 10 月開(kāi)始，公務(wù)員群體已開(kāi)始繳納養(yǎng)老金，財(cái)政撥付退休金的制度將逐漸退出，另一方面，隨著反腐深入，公務(wù)員已 不再是炙手可熱的崗位。勞動(dòng)力資源與老年人口的比值 ， 2024年為 ∶1 ， 2024 年后急降至 ∶1 。 ” 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)教授褚福靈認(rèn)為， “ 小步漸進(jìn) ” 是延遲退休較好的方式，既與國(guó)際接軌，又能獲得更多的認(rèn)可和接受，對(duì)社會(huì) 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 造成的震動(dòng)更小。 ”人社部副部長(zhǎng)胡曉義說(shuō)， “ 而目前，我國(guó)人口預(yù)期