5人社部明確漸進式延遲退休時間表后年推方案(完整版)
【正文】 尹蔚民還表示，為應對養(yǎng)老壓力，將采取漸進式延遲退休年齡政策，延長交費年限，相應縮短領取養(yǎng)老金年限。 第 1 頁 共 8 頁 人社部明確漸進式延遲退休時間表后年推方案 中國人社部關于職工漸進式延退時間表 人社部漸進退休時間表人社部記者會熱點： 加快推進結束公費醫(yī)療 職工養(yǎng)老壓力大，三個養(yǎng)一個 今年新增就業(yè)大約 1500 萬人 今年基層公務員職務職級并行 “ 漸進式 ” 延遲退休有初步時間表 央企薪酬改革配套政策本月出臺 南都訊昨日上午，人力資源和社會保障部部長尹蔚民、副部長胡曉義在十二屆全國人大三次會議記者會上回答記者提問時透露，漸進式延遲退休方案爭取后年正式推出，方案推出至少 5年后，再漸進式實施，每年只會延長幾個月。希望今年能制定方案，明年報經(jīng)中央同意后向社會征求意見，后年正式推出，但不會馬上實施，會有至少五年過渡期。 布魯金斯公共政策研究中心主任、人口學專家王豐認為，中國的人口老齡化不斷加劇，法定的退休年齡早就不能適應目前的老齡化速度。 “ 從目前的各項數(shù)據(jù)來看，養(yǎng)老金的缺口肯定是存在的，但是應該說現(xiàn)在的數(shù)據(jù)都不準確。 延遲多少年。同時，延遲退休者應在養(yǎng)老金水平上得到補償。早退休是人力資源巨大浪費 許多專業(yè)技術崗位（醫(yī)生、教師、科研人員等），五六十歲正是經(jīng)驗豐富、技藝純熟的階段，而且這種高端人力資源的替代彈性較低。專家建議 公務員群體應納入其中 第 7 頁 共 8 頁 目前，我國大部分地區(qū)機關事業(yè)單位的工作人員還未納入社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌之中，在職時不必支付養(yǎng)老保險費用，退休金由財政負擔，且待遇一般高于企業(yè)職 工。中華女子學院劉明輝教授也認為， “ 延遲退休在社會上的反彈太大，而婦女一直有和男性同齡退休的要求，為何不先讓女性延遲退休。 ” 中國勞動學會薪酬專業(yè)委員會秘書長孫群義認 為，領取養(yǎng)老金的
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