5人社部明確漸進(jìn)式延遲退休時(shí)間表后年推方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 ” 區(qū)分 “ 退休年齡 ” 與 “ 領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡 ” “ 我們講的退休和領(lǐng)取養(yǎng)老金是兩個(gè)概念，將來(lái)退休的時(shí)間是彈性的，是一個(gè)區(qū)間，在這個(gè)區(qū)間內(nèi)，要尊重個(gè)人意愿經(jīng)雙方協(xié)商同意后，才能彈性延遲時(shí)間離開(kāi)工作崗位，政府只規(guī)定一個(gè) 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 界限，不參與年齡劃分。由此，輿論普遍認(rèn)為，延遲退休年齡，公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員或成最大受益群體。背景 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 正副處級(jí)女干部已延遲退休 1951 年：政務(wù)院頒發(fā)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，規(guī)定男工人與男職員年滿 60 歲、女工人和女職員年滿 50 歲時(shí)退休。鄭功成也強(qiáng)調(diào)，延遲退休應(yīng)堅(jiān)持小步漸進(jìn)而不是大步急進(jìn)。 幾大方案均建議推遲至 65 歲，男女同齡 尹蔚民說(shuō)，漸進(jìn)式的退休年齡政策是世界各國(guó)特別是一些發(fā)達(dá)國(guó)家普遍采取的政策，有一些發(fā)達(dá)國(guó)家目前的退休年齡已經(jīng)是65 歲甚至 67 歲。 ” 中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)薪酬專業(yè)委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)孫群義說(shuō)，目前存在的缺口主要指養(yǎng)老金個(gè)人賬戶的 “ 空賬 ” 、還有統(tǒng)籌賬戶收不抵支的 “ 赤字 ” 。 有關(guān) 研究報(bào)告顯示，至 2030 年左右，中國(guó)的老年人口比例將達(dá)到 30%左右。尹蔚民表示，延遲退休政策將 “ 小步徐趨、漸進(jìn)到位 ” ，每年只延長(zhǎng)幾個(gè)月的退休時(shí)間，經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間再達(dá)到法定退休年齡。年內(nèi)有望完成方案制定。尹蔚民昨天表示，目前養(yǎng)老保險(xiǎn)都收大于支，但未來(lái)面臨巨大壓力，因此要加大擴(kuò)面征繳力度，目前符合條件的還有近 2 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 億的人沒(méi)有參保。 ”人社部副部長(zhǎng)胡曉義說(shuō)， “ 而目前，我國(guó)人口預(yù)期壽命達(dá)到 74歲（城鎮(zhèn)更高），企業(yè)職工男女平均實(shí)際退休年齡只有 54 歲，明顯偏低。 如果存在，養(yǎng)老金的缺口在哪里。 ” 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)教授褚福靈認(rèn)為， “ 小步漸進(jìn) ” 是延遲退休較好的方式，既與國(guó)際接軌，又能獲得更多的認(rèn)可和接受，對(duì)社會(huì) 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 造成的震動(dòng)更小。清
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