【正文】 養(yǎng)老保險(xiǎn) 3 萬(wàn)余元；六是在日常管理交納住房公積金的同時(shí)糾正了 89 條錯(cuò)誤信息；七是認(rèn)真做好公司干部職工的考核工作，是人力資源部的一項(xiàng)重要工作。 20xx 年的諸多良好因素必將成為我們集團(tuán)公司快發(fā)展、大發(fā)展的催化劑，在感悟著過去的一年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中，我部全體員工必將踏實(shí)的邁出堅(jiān)實(shí)的腳步，讓人力資源管理工作真正成為企業(yè)發(fā)展的基石。一是年初，我部門及時(shí)地完成了集團(tuán)公司安置彭樓子及石臺(tái)子子女就業(yè)的收尾工作。并與所安置的 125 名彭樓子及石臺(tái)子子女并簽訂了勞動(dòng)合同；二是根據(jù)開發(fā)區(qū)人事局的要 求，為 303 人更換了技術(shù)等級(jí)證書，并著手為符合條件的 2 名職工晉升初級(jí)職稱；三是集團(tuán)公司自 1999 年轉(zhuǎn)制后至 20xx 年 6 月末，對(duì)已達(dá)到退休年齡的職工一直未辦理退休手續(xù)，致使 27 名職工未按時(shí)辦理退休手續(xù)，導(dǎo)致本應(yīng)由保險(xiǎn)公司支付的退休金一直由企業(yè)自付。 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 《企業(yè)人力資源部二 0xx 年工作總結(jié)》來(lái)源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀企業(yè)人力資源部二 0xx 年工作總結(jié)。我部門對(duì)這些人員通過筆試、面試、體檢等方式逐一篩選，共有 33