【正文】 是按照各自的實(shí)際來(lái)命題，命題時(shí)隨意性比較大，標(biāo)準(zhǔn)也不盡一致，各單位考試不免帶有隨意性，全靠命題人員知識(shí)水平的高低來(lái)決定，所考的內(nèi)容缺乏科學(xué)性和準(zhǔn)確性，很難逃脫單一結(jié)構(gòu)化的筆試、面試題型，無(wú)法避免高分低能的現(xiàn)象。 （五）注重實(shí)際，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的針對(duì)性。 競(jìng)爭(zhēng)上崗工作政策性很強(qiáng)，為保證競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利開(kāi)展。為更好地貫徹落實(shí)中共中央關(guān)于《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等五個(gè)法規(guī)文件，總結(jié) **市黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的困難和問(wèn)題，進(jìn)一步推動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，把干部選拔的全過(guò)程置于群眾的監(jiān)督之下，接受群眾的監(jiān)督，減少用人上的不正之風(fēng)，提高了群眾對(duì)選拔干部的認(rèn)可程度。 XX 縣區(qū)先后制定下發(fā)了《 XX 縣區(qū)開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》、《關(guān)于深化干部人事制度改革的意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步完善競(jìng)爭(zhēng)上崗制度的意見(jiàn)》等文件，建立了各單位空缺職位呈報(bào)制度和競(jìng)爭(zhēng)上崗人員備案制度等。 競(jìng)爭(zhēng)資格制約條件多。要結(jié)合落實(shí)十六屆四中全會(huì)精神和中央印發(fā)的《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等五個(gè)法規(guī)文件，大力宣傳人事制度改革的必然性和重要性，使廣大干部和群眾充分認(rèn)識(shí)到在黨政機(jī)關(guān)推行競(jìng)爭(zhēng)上崗是深化干部人事制度改革的實(shí)際步驟，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制對(duì)干部工作提出的必然要求，是推動(dòng)干部能上能下，能進(jìn)能出，促使優(yōu)秀人才脫穎而出的重要措施，是樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，糾正用人不正之風(fēng)的有效手段。一是進(jìn)一步完善工作程序和相關(guān)配套措施。四是在堅(jiān)持黨管干部的前提下，要注意重視群眾意見(jiàn)。三是競(jìng)爭(zhēng)后 “ 下 ” 的管理配套措施不完善。一些干部認(rèn)為競(jìng)爭(zhēng)上崗是讓自己提前退居二線，競(jìng)爭(zhēng)失利就意味著對(duì)自己工作的否定，因此，存在著抵觸情緒。 （三）嚴(yán)格程序，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的規(guī)范性。突出表現(xiàn)在：一是用人視野明顯拓寬，創(chuàng)造了優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境。競(jìng)爭(zhēng)范圍不斷擴(kuò)大，由一開(kāi)始的檢、法系統(tǒng)逐步向黨委、政府機(jī)關(guān)等全方位拓展；競(jìng)爭(zhēng)的職位層次不斷提高，從科級(jí)職位到縣級(jí)職位，從領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)到非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)延伸。 為了使廣大干部能夠真正認(rèn)識(shí)競(jìng)爭(zhēng)上崗的意義，形成勇于競(jìng)爭(zhēng)、 敢于競(jìng)爭(zhēng)的可喜局面。 三、存在的主要問(wèn)題 在調(diào)查中，市直機(jī)關(guān)單位和四區(qū)三縣反映，競(jìng)爭(zhēng)上崗工作 雖然取得了一定成績(jī)，但開(kāi)展面不大，限制因素比較多，主要存在以下五個(gè)方面的問(wèn)題： 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 思想認(rèn)識(shí)有待提高。 任免機(jī)制有待完善。 完善考核辦法，建立科學(xué)有效的干部評(píng)價(jià)機(jī)制。要加強(qiáng)任職培訓(xùn)，重視對(duì)干部的后續(xù)管理，完善領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度、實(shí)績(jī)考核制度、領(lǐng)導(dǎo)干部任期制等，真正形成干部能上能下的機(jī)制。 加大競(jìng)爭(zhēng)力度，形成 “ 逢升必競(jìng)爭(zhēng) ” 的機(jī)