4競(jìng)爭(zhēng)上崗工作調(diào)研報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 要遵循干部成長(zhǎng)的客觀規(guī)律，掌握好競(jìng)爭(zhēng)上崗的資格條件，既減少人力、物力、財(cái)力的浪費(fèi)，也防止拔苗助長(zhǎng)的用人風(fēng)險(xiǎn)。一是從現(xiàn)在著手，按照中央印發(fā)的《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試大綱》的要求，建立起統(tǒng)一的筆試考卷題庫(kù)，以滿(mǎn)足基層單位筆試需要，同時(shí)減輕基層財(cái)力負(fù)擔(dān)；二是在嚴(yán)格執(zhí)行中央《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》 所確定的六項(xiàng)操作程序的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作職位的要求，可以把民主測(cè)評(píng)程序前移，放在第一道程序中，對(duì)測(cè)評(píng)通過(guò)的人才能進(jìn)行筆試和面試，避免人為的不合理因素。幫助廣大干部群眾消除各種顧慮，鼓勵(lì)他們積極參與競(jìng)爭(zhēng)上崗，形成人人參與競(jìng)爭(zhēng)，個(gè)個(gè)爭(zhēng)先的良好氛圍。一是應(yīng)明確規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)上崗中的筆試、面試、民主測(cè)評(píng)成績(jī)及總成績(jī)是否要進(jìn)行公示、組織考核時(shí)取前幾名，以防止因彈性過(guò)大，出現(xiàn)因人確定考察對(duì)象的現(xiàn)象發(fā)生。還有機(jī)關(guān)內(nèi)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的如網(wǎng)絡(luò)、信息、財(cái)會(huì)等專(zhuān)業(yè)技術(shù) 型工作人員，因人少而無(wú)法開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)。首先，有些單位和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)思想還不夠解放，觀念比較陳舊，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的意義和重要性認(rèn)識(shí)不清，在選拔任用干部時(shí)依然習(xí)慣于傳統(tǒng)的干部選拔任用方式，喜歡 “ 委任制 ” ，在領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用中，競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的推廣面還不夠廣。 為了更好地體現(xiàn)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，各地在競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中普遍采取了 “ 四公開(kāi)、四監(jiān)督 ” 的辦法，即：競(jìng)爭(zhēng)職位公開(kāi)、任職條件公開(kāi)、程序公開(kāi)、成績(jī)公開(kāi)，落實(shí)紀(jì)檢部門(mén) 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 監(jiān)督 、組織人事部門(mén)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督。 XX 縣區(qū)在開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗工作前都要認(rèn)真組織廣大干部學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》以及中央、省、市關(guān)于深化干部人事制度改革的文件精神，大張旗鼓地宣傳競(jìng)爭(zhēng)上崗，使廣大干部解除了思想中存在的 “ 已有內(nèi)定人選，怕考不好丟面子 ” 等錯(cuò)誤思想和顧慮，踴躍報(bào)名，積極參與。競(jìng)爭(zhēng)上崗打破了干部工作中論資排輩、求全責(zé)備的思想，為優(yōu)秀人才提供展示自己的機(jī)會(huì)，教育鍛煉了干部群眾，使干部既產(chǎn)生了積極向上的進(jìn)取意識(shí)，又產(chǎn)生了危機(jī)感和壓力感，增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)，產(chǎn)生了工作的動(dòng)力，形成勤奮學(xué) 習(xí)，扎實(shí)工作的良好作風(fēng)。目前，市直單位和四區(qū)三縣各級(jí)機(jī)關(guān)普遍開(kāi)展了競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。 第 1 頁(yè) 共 10 頁(yè) 競(jìng)爭(zhēng)上崗工作調(diào)研報(bào)告 深化干部人事制度改革，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的治本之策，是切實(shí)提高黨的執(zhí)政能力的必然要求。這項(xiàng)工作的開(kāi)展，對(duì)干部隊(duì) 第 2 頁(yè) 共 10 頁(yè) 伍建設(shè)產(chǎn)生的效果是積極的，影響是長(zhǎng)遠(yuǎn)的。 二、主要經(jīng)驗(yàn)做法 在認(rèn)真按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《 **市國(guó)家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）競(jìng)爭(zhēng)上崗暫行辦法》規(guī)定要求開(kāi)展工作的基礎(chǔ)上，市直機(jī)關(guān)部門(mén)和四區(qū)三縣在 第 3 頁(yè) 共 10 頁(yè)
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