4競爭上崗實施方案_-免費閱讀
【正文】 xx。 七、對公布職位形不成競爭的，采取黨委提名、個人述職、**測評等方式進行。 組織考察。參加 **測評的人員包括校全體教職工。在規(guī)定時間內(nèi)將報名表交競爭上崗辦公室，過時視同 放棄。 d 大學?？萍捌湟陨蠈W歷 。 b 近三年年度考核連續(xù)評為稱職以上 。 （ 2）忠誠黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感和奉獻精神。 二、基本原則 堅持黨管干部原則； 堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t； 堅持公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則； 堅持群眾公認、注重業(yè)績的原則； 堅持貫徹 **集中制原則； 堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效率的原則。 第 2 頁 共 6 頁 四、競爭范圍 ： 行政崗位： （ 1）本校具有參照管理機關(guān)工作人員身份者； （ 2）副科級及以上職務(wù)的教學人員。 （ 6）身體健康。 c 大學?？萍捌湟陨蠈W歷 。 公開報名。面試主要測試競爭者競爭職位所必備的基本素質(zhì)和能力。占綜合成績的 30%。 任用。經(jīng)考 核不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職級安排工作。 十一、本方案解釋權(quán)屬校黨委會。 八
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