4競爭上崗實施方案_(已改無錯字)
2024-09-06 19 本頁面
【正文】 位、任職資格條件、競爭的方法和步驟等事宜。宣傳競爭上崗的目的、意義和指導(dǎo)思想。使大家統(tǒng)一思想，提高認識，積極參與。 公開報名。采取個人自薦、群眾舉薦和組織推薦相結(jié)合的辦法。報名者須填寫《中共 x x市委黨校中層干部競爭上崗報名表》，自愿填報競爭職位，每人僅限報一個職位。在規(guī)定時間內(nèi)將報名表交競爭上崗辦公室，過時視同 放棄。報名時間： xx 年 x 月 x―x 日；報名地點：綜合樓二樓 x 室。 資格審查。由競爭上崗辦公室對報名人員進行資格審查， 第 5 頁 共 6 頁 經(jīng)黨委審核后公布名單。 面試。面試主要測試競爭者競爭職位所必備的基本素質(zhì)和能力。面試成績占綜合成績的 35%。 **測評。參加 **測評的人員包括校全體教職工。 **測評內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等項，由參加測評人員無記名填寫《中層干部競爭上崗 **測評表》，對競爭者的德才表現(xiàn)以及對競爭職位的適應(yīng)程度進行 **測評，由競爭上崗辦公室計算每位競爭者的平均分數(shù)。 **測 評成績占綜合成績的 35%。 參加 **測評的人數(shù)必須達到應(yīng)參加人數(shù)的 80%以上。 黨委測評。占綜合成績的 30%。 確定考察對象。根據(jù)面試成績和測評的總分數(shù)，從高到低，按一定比例由黨委擇優(yōu)確定考察對象。
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