中層干部崗位競爭上崗實施方案(已改無錯字)
2023-05-27 12:01:36 本頁面
【正文】 7日）組成一個談話推薦工作組，分別對部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副調(diào)研員、相關(guān)科室進行個別談話推薦干部，并將談話推薦情況進行書面統(tǒng)計匯總。具體分組情況如下：**（組長）、**（組員）、**（組員）（七）確定考察對象（8月7日）部長會議根據(jù)“兩推一評”和談話推薦情況，集體研究確定差額或等額考察對象。（八）組織考察（8月7日）對確定的考察對象，組成考察組進行考察（考察組成員與談話推薦工作組相同）。考察擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和職務(wù)的崗位要求，全面考察其得、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。經(jīng)考察不適合任職的，不予任用。（九）確定擬任人選（8月7日）根據(jù)組織考察情況，召開**會議集體研究確定擬任人選，采用無記名投票方式進行表決。在召開有關(guān)會議前，要報告市委組織部干部監(jiān)督科。（十）任前公示（8月8日）經(jīng)部長會議討論決定后、下發(fā)任職通知前，對擬任職的人選在一定范圍內(nèi)進行公示。公示期一般為7天。公示結(jié)果不影響任職的
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