【正文】 開展科技系統(tǒng)培訓(xùn)活動(dòng)。 開展群眾滿意度測評。充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體、宣傳簡報(bào)、活動(dòng)專欄等形式，及時(shí)宣傳報(bào)道活動(dòng)的安排部署和進(jìn)展情況，及時(shí)反映活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，積極營造加強(qiáng)科技局干部作風(fēng)建設(shè)的濃厚氛圍。局主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，對本次活動(dòng)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)按照各自分工各負(fù)其責(zé)，密切配合。 第四階段：群眾評議、深化拓展階段（ 11 月初 — 12 月底） 這一階段的主要任務(wù)是，認(rèn)真組織群眾評議，全面總結(jié)活動(dòng)情況，鞏固擴(kuò)大活動(dòng)成果，建立健全制度機(jī)制。重點(diǎn)組織河北科技師范學(xué)院、昌黎果研所、水產(chǎn)研究所等高校的農(nóng)業(yè)專家、科技人員深入農(nóng)村，開展科技與先進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)下鄉(xiāng)服務(wù)和科技興農(nóng)活動(dòng)。在 “ 樹、創(chuàng)、促 ” 活動(dòng)蹲點(diǎn)調(diào)研的基礎(chǔ)上，按照 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 的要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員按照各自分工，帶領(lǐng)分管科室，于 3 月份，用一周左右的時(shí)間，要深入下去進(jìn)行 “ 蹲點(diǎn)調(diào)研 ” ，調(diào)查了解全市科技創(chuàng)新現(xiàn)狀，結(jié)合調(diào)研專題，研究問題、提出對策并形成高水平的調(diào)研報(bào)告。用創(chuàng)新精神統(tǒng)領(lǐng)科技工作，激發(fā)工作 第 4 頁 共 12 頁 活力，樹立發(fā)展信心，搶抓機(jī)遇、凝心聚力、真抓實(shí)干。 抓項(xiàng)目、促發(fā)展。組織 100 名專家進(jìn)入全市各科技型中小企業(yè)，開展企業(yè)診斷、管理咨詢、技術(shù)指導(dǎo)等服務(wù)，幫助企業(yè)提高管理水平和技術(shù)創(chuàng)新能力；組織 100 名企業(yè)家談創(chuàng)新，介紹創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，倡導(dǎo)創(chuàng)新精神；組織 100 名人大代表、政協(xié)委員進(jìn)企業(yè)，考察企業(yè)科技創(chuàng)新 情況，為政府提供政策意見，為企業(yè)提供發(fā)展建議；組織 100 名先進(jìn)人物或退休職工進(jìn)企業(yè)，了解企業(yè)科技創(chuàng)新取得的成就，增強(qiáng)自豪感，擴(kuò)大企業(yè)特別是高新技術(shù)企業(yè)的知名度；組織 100 名中學(xué)生進(jìn)企業(yè)，感受科技創(chuàng)新為人們生產(chǎn)生活 第 3 頁 共 12 頁 帶來的巨大變化，提高對科技創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)，激發(fā)創(chuàng)新興趣。 抓創(chuàng)優(yōu)、促 效率。要求全體黨員干部深入企業(yè)，積極宣傳貫徹各級科技政策法規(guī)、廣泛征集科技項(xiàng)目和技術(shù)難題，拓展和深化服務(wù)內(nèi)容，增強(qiáng)服務(wù)企業(yè)科技創(chuàng)新的主動(dòng)性，加大做好與企業(yè)各種需求對接，幫助企業(yè)解決科技創(chuàng)新中的實(shí)際問題。組織科技系統(tǒng)人員分批次到河北工業(yè)大學(xué)進(jìn)行科技創(chuàng)新理論、市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代管理手段和信息動(dòng)態(tài)等方面進(jìn)行培訓(xùn)，使機(jī)關(guān)工作人員業(yè)務(wù)理論水平、戰(zhàn)略思維和綜合能力得到進(jìn)一步提升。按照市委、市政府統(tǒng)一要求，進(jìn)行群眾滿意度測評，測評結(jié)果作為考核評價(jià)黨員干部重要內(nèi)容，并在一定范圍內(nèi)公布。 注重成效，強(qiáng)化督導(dǎo)。在活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，充分發(fā)揮帶頭作用。推行超時(shí)默認(rèn)制，對具備條件的行政審批事項(xiàng)，超過規(guī)定期限未作出決定的，一律視為同意；領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部承諾事項(xiàng)沒有按時(shí)完成的，對本單位發(fā)生嚴(yán)重問題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，因工作作風(fēng)原因?qū)е氯后w性事件或重大事故的，工作人員不作為、亂作為的，視情節(jié)給予談話誡勉、通報(bào)批評、 “ 一票否決 ” ，直 至組織處理和紀(jì)律處分。根據(jù)市委、市政府開展 “ 下基層、送服務(wù) ” 活動(dòng)的要求，年內(nèi)適時(shí)組織開展 “ 科技下鄉(xiāng) ” 活動(dòng)，重點(diǎn)到那些條件艱苦、發(fā)展滯后、矛盾突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，根據(jù) 群眾生產(chǎn)生活需要，開