【正文】 共 20 頁(yè) 杜絕三違的活動(dòng)。 受煤炭市場(chǎng)好轉(zhuǎn)影響，部分小煤窯的私開(kāi)亂采直接危脅著礦井的安全生產(chǎn)，尤其是一采區(qū) co 的防治工作。（ 1）關(guān)于深化安全監(jiān)管聯(lián)鎖制衡機(jī)制的決定 。（ 3）有效聯(lián)鎖制衡。（ 3）隊(duì)組對(duì)個(gè)人：依照 ***礦《安全獎(jiǎng)懲條例》相關(guān)條款要求，由隊(duì)組專職安全質(zhì)量員（兼職安全員）對(duì)職工現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范操作行為實(shí)施積分考核，月底按個(gè)人 第 19 頁(yè) 共 20 頁(yè) 積分情況和礦對(duì)隊(duì)組安全千分制考核結(jié)果計(jì)件考核，兌現(xiàn) 到個(gè)人，在工資中進(jìn)行單列。（ 2）對(duì)不能按規(guī)定辦理工作票進(jìn)行作業(yè)的，按嚴(yán)重三違追究領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任人員責(zé)任。（ 8）在直接和輔助隊(duì)組中開(kāi)展以創(chuàng)建星級(jí)班組為目標(biāo)的班組建設(shè)管理，成立以生產(chǎn)礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)的班組建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組，分安全指標(biāo)、任務(wù)計(jì)劃、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、違章違紀(jì)、出勤管理五個(gè)方面對(duì)班組進(jìn)行考核。安全質(zhì)量員的具體操作辦法仍執(zhí)行今年安全監(jiān)察大隊(duì)對(duì)職工動(dòng)態(tài)操作達(dá)標(biāo)的積分管理考核辦法。（ 2）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)建設(shè)和旬檢月驗(yàn)制度 。三是開(kāi)展了管理人員分序列綜合性培訓(xùn)工作。 111 月份，共簽發(fā)執(zhí)行工作票 2712 份，安全完成了巷道貫通 36 處、初采初放16 次、留假巷回撤 22 次、掘進(jìn)開(kāi)口搬家倒面 53 次、通過(guò)斷層72 條、無(wú)炭柱 45 個(gè)。 三是立足于水患防治和治理。隊(duì)組、科室、監(jiān)察隊(duì)伍三者在安全生產(chǎn)中的管理執(zhí)行，指導(dǎo)服務(wù)，監(jiān)督考核三項(xiàng)職能和責(zé)任的明確，實(shí)現(xiàn)了安全監(jiān)督與管理的相互制約和良性互動(dòng)。b 級(jí)隱患 7 條，全部得到處理。 煤礦安全調(diào)研報(bào)告范文篇 2 今年以來(lái)，我們以集團(tuán)公司安全工作會(huì)議精神及一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、四項(xiàng)制度為指導(dǎo)，全面落實(shí)礦井安全工作的布署安排，努力克服和適應(yīng)地質(zhì)條件多變、小窯破壞潛在威脅、環(huán)節(jié)系統(tǒng)復(fù)雜、裝備水平偏低、生產(chǎn)格局調(diào)整等諸多困難和問(wèn)題，以加強(qiáng)過(guò)程控制為 手段，以實(shí)現(xiàn)兩化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)為目標(biāo)，強(qiáng)化重點(diǎn)治理，加大監(jiān)管力度，眼睛向內(nèi)找差距，創(chuàng)新管理抓落實(shí)，確保了礦井安全生產(chǎn)，平穩(wěn)發(fā)展的態(tài)勢(shì)。除了專業(yè)技能差外，對(duì)煤礦安全的法律法規(guī)也知之甚少，依法辦事的能力普遍欠缺。廣州、 xx 等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)始終是吸引農(nóng)村青年打工的最佳場(chǎng)所，留下的井下從業(yè)人員，年齡偏大，文化程度低， 50%以上達(dá)不到小學(xué)畢業(yè)文化，有的為養(yǎng)家糊口，甚至身體有缺陷也下井工作。 **自治州洛塔、向陽(yáng) 2 對(duì)州屬國(guó)有煤礦的采礦許可證，年初就已經(jīng)到期，因包袱重、成本高、效益差，無(wú)力交納巨額費(fèi)用，延期申請(qǐng)一直未被批準(zhǔn)。 第 1 頁(yè) 共 20 頁(yè) 煤礦安全調(diào)研報(bào)告范文 煤礦安全調(diào)研報(bào)告范文篇 1**北地區(qū)包括 **省 **市、 **市、**市、 **自治州，面積 萬(wàn)平方公里。在證照不全的情況下， 第 3 頁(yè) 共 20 頁(yè) 職工為了生存，繼續(xù)組織生產(chǎn)，地方政府為保穩(wěn)定，防止矛盾激發(fā)，對(duì)煤礦的生產(chǎn)行為，不得不睜一只眼閉一只眼。在惡劣的作業(yè)環(huán)境下，不具備必備的安全生產(chǎn)理論知識(shí)，不了解瓦斯等嚴(yán)重煤礦隱患的危害程度，甚至帶煙火下井，違章蠻干，冒險(xiǎn)瞎干，是導(dǎo)致煤礦事故多發(fā)的主要原因。四是監(jiān)管部門(mén)經(jīng)費(fèi)不落實(shí)，收費(fèi)、罰款成了監(jiān)管部門(mén)的中心工作。下面分四部分進(jìn)行 第 8 頁(yè) 共 20 頁(yè) 匯報(bào)： 一、 111 月份的主要指標(biāo)情況 安全績(jī)效。查處各種嚴(yán)重三違人員 19 人次，較去年同期 43 人次下降了 。極大地激發(fā)了各級(jí)干部和職工抓好安全工作的積極性，增強(qiáng)了全員的安全意識(shí)和職工自保、互保的團(tuán)隊(duì)理念。以 370 水平、小窯防治水為重點(diǎn)，完成了對(duì) 370 下山， 11015 工作面、十采軌道皮帶巷等十二次探放水。重點(diǎn)加強(qiáng)了 對(duì) 370 斜坡、付斜井大坡、矸石山及十采、一采盤(pán)區(qū)斜巷、大巷乘車秩序的安全監(jiān)管，有效扼制了零打碎敲事故的發(fā)生。從根本上為提高管理水平，增強(qiáng)技術(shù)水準(zhǔn)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，規(guī)范操作行為起到了積極作用。（ 3）重大危險(xiǎn)源及事故分析處理制度 。做到公開(kāi) 上墻，日事日畢，日結(jié)日清。 實(shí)施全員安全績(jī)效考核，推行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押管理 （ 1）礦對(duì)隊(duì)組：按人身事故（ 300 分），非傷亡事故（ 100分），質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化（ 200 分），隱患整改（ 150 分），三違治理（ 150分），動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)（ 100 分）六項(xiàng)指標(biāo)千分制對(duì)隊(duì)組進(jìn)行考核，考核 結(jié)果聯(lián)責(zé)隊(duì)組核定的人均績(jī)效基數(shù)予以兌現(xiàn)。（ 3）將工作票的管理考核執(zhí)行情況納入對(duì)兩級(jí)調(diào)度管理人員的業(yè)務(wù)保安考核范疇予以落實(shí)管理責(zé)任。并對(duì)所有管理人員分類進(jìn)行排名獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)前三名，罰倒數(shù)二名。按照礦考核到隊(duì)組和各級(jí)管理人員、隊(duì)組考核到個(gè)人的考核模式，實(shí)施對(duì)全員全過(guò)程的安全監(jiān)管和考核，還原隊(duì)組管理主體地位職能。 六項(xiàng)決 定。 隨著 370 水平的延伸，開(kāi)采深度加大，給礦井防治水工作帶來(lái)了新的要 求和更大的壓力。二是面對(duì)突如其來(lái)的非典疫情，制定了預(yù)防非典的 18 條工作措施，明確了防治非典的三個(gè)原則，即大是大非面前務(wù)必清醒警惕的原則，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服從非典預(yù)防、一切活動(dòng)服從安全穩(wěn)定的原則和采取措施寧可過(guò)而不要不及的原則。 四是整治安全秩序并加強(qiáng)對(duì)非正常作業(yè)條件下的安全監(jiān)管。實(shí)行專業(yè)大組集體行動(dòng)，統(tǒng)一整隊(duì)下井，逐面檢查，上尺上線，現(xiàn)場(chǎng)打分評(píng)級(jí)，并吸納生產(chǎn)單位的三職隊(duì)干、機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)和生產(chǎn)骨干參加，達(dá)到了現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、互相監(jiān)督、共同提高的目的。 績(jī)效抵押。礦井無(wú)重傷及二級(jí)以上非傷亡事故。 對(duì)策和建議：