【正文】 型區(qū)隊、爭當知識型職工活動，并深入到班組和職工個人。建立技能培訓(xùn)與政治待遇、薪酬分配和職業(yè)生涯發(fā)展 “ 三掛鉤 ” 的激勵機制，促進職工主動學習提升技能。要有意識地對重點品牌隊伍建設(shè)的區(qū)隊進行壓擔子、交任務(wù)，讓其承擔重點工程，配備現(xiàn)代設(shè)備，在質(zhì)量標準化、文明環(huán)境建設(shè)、本質(zhì)安全型和學習型區(qū)隊建設(shè)等方面提出更高標準和要求，在實踐中鍛煉隊伍，保證異地需要時能夠拉得出、打得贏?；顒愚k 第 8 頁 共 8 頁 公室設(shè)在公司工會生產(chǎn)保護部，某某同志為活動辦公室主任。充分利用各種宣傳手段，大力宣傳品牌隊伍建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進典型，擴大影響，形成濃厚的創(chuàng)建品牌職工隊伍活動氛圍。組織開展以 “ 心智體驗、品格訓(xùn)練 ” 為主要內(nèi)容的拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)職工戰(zhàn)勝自我、挑戰(zhàn)極限的意志品質(zhì)。要認真落實普法宣傳教育計劃，組織職工深入學習《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《信訪條例》等有關(guān)法律法規(guī)，教育引導(dǎo)廣大職工知法、懂法，依法維護企業(yè)和職工合法權(quán)益。職工有良好的職業(yè)道德和較強的執(zhí)行能力。 打造品牌職工隊伍，是增強安全保障能力，穩(wěn)定安全形勢的重大措施。走出去創(chuàng)業(yè)是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。具有勇挑重擔、攻堅克難的過硬作風。誠信是企業(yè)的寶貴精神財富，是對外合作交流的前提和基礎(chǔ)。要以創(chuàng)建學習型班組為基礎(chǔ)，提高區(qū)隊整體創(chuàng)建水平。 五、工作要求 （一）制定目標，抓好落實。要高標準、嚴要求，不搞形式主義，不做表面文章，讓干部職工明顯看到隊伍建設(shè)的變化，確保取得實實在在的效果。礦每年評比十個區(qū)隊（車間、項目部）品牌隊伍。 建立學習創(chuàng)新平臺，提高隊伍創(chuàng)新力。真正貫徹落實黨的依靠方針，工作依靠群眾，群眾信賴領(lǐng)導(dǎo)，職工集體榮譽感強烈，隊伍穩(wěn)定，具有較強的內(nèi)聚力。良好的企業(yè)和品牌形象是企業(yè)寶貴的無形資產(chǎn)。 第 1 頁 共 8 頁 某礦關(guān)于開展創(chuàng)建品牌隊伍活動的實施意見關(guān)于開展創(chuàng)建品牌隊伍活 關(guān)于開展創(chuàng)建品牌隊伍活動的實施意見 基層各單位： 為