4某礦關(guān)于開展創(chuàng)建品牌隊伍活動的實施意見關(guān)于開展創(chuàng)建品牌隊伍活-免費閱讀
【正文】 各單位要從實際情況出發(fā)，本著有利于提高職工隊伍的整體素質(zhì)，提高隊伍的創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力，有利于打造徐礦品牌、增強(qiáng)企業(yè)競爭力，有利于促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，認(rèn)真組織創(chuàng)建活動。各單位要制定創(chuàng)建職工品牌隊伍的具體方案，確定目標(biāo)計劃和具體措施，指導(dǎo)所屬單位品牌職工隊伍建設(shè)活動。 四、考評與獎懲 品牌職工隊伍由各單位按照區(qū)隊（車間、項目部） 20%的比例評比，每 年評比一次。 深入開展品行習(xí)練，提高隊伍執(zhí)行力。要通過培訓(xùn)，達(dá)到品牌隊伍所具備的各類技能人才充足、技術(shù)層次較高、能夠熟練或很快熟練掌握現(xiàn)代化的裝備、適應(yīng)各種復(fù)雜條件下的煤炭開采。要教育職工牢固樹立 “ 百年誠信、以德鑄魂 ” 的誠信理念，著眼長遠(yuǎn)發(fā)展樹立誠信形象，以誠待人、真誠合作，認(rèn)真履行合同，讓合作者始終相信企 業(yè)、信任某礦職工隊伍，絕不能為眼前利益背棄誠信原則。 管理民主，凝聚力強(qiáng)。創(chuàng) 一流的服務(wù)、一流的產(chǎn)品、一流的質(zhì)量和一流的品牌，所承攬工程在工程量、安全質(zhì)量、效率等方面都名列本專業(yè)前三名，是單位的標(biāo)桿區(qū)隊。同時培養(yǎng)職工對企業(yè)的忠誠度，不管身在何地，從思想、感情、文化上始終把 自己與企業(yè)緊緊聯(lián)結(jié)，始終認(rèn)同企業(yè)文化，在各種誘惑面前不變質(zhì)。 第 2 頁 共 8 頁 目前，我們的職工隊伍無論是數(shù)量上還是質(zhì)量上還不能完全適應(yīng)走出去創(chuàng)業(yè)的要求。 第 1 頁 共 8 頁 某礦關(guān)于開展創(chuàng)建品牌隊伍活動的實施意見關(guān)于開展創(chuàng)建品牌隊伍活 關(guān)于開展創(chuàng)建品牌隊伍活動的實施意見 基層各單位： 為打造 “ 職業(yè)道德好、業(yè)務(wù)技術(shù)精、執(zhí)行能力強(qiáng)、拉得出、打得贏、不變質(zhì) ” 的品牌職工隊伍，全面提升職工隊伍素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)研究決定在全礦開展創(chuàng)建品牌職工隊伍活動，實施意見如下： 企業(yè)的興衰關(guān)鍵在人，職工是技術(shù)和管理的主要載體，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。需要我們以創(chuàng)建品牌隊伍活動為載體，培養(yǎng)一大批高素質(zhì)的勞動者，為建設(shè)異
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