4某礦關(guān)于開展創(chuàng)建品牌隊伍活動的實施意見關(guān)于開展創(chuàng)建品牌隊伍活(完整版)
【正文】 作風(fēng)過硬，戰(zhàn)斗力強。優(yōu)秀的人品出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，優(yōu)秀的人品會使生產(chǎn)力得到最大限度發(fā)揮。 打造品牌職工隊伍，是推動走出去創(chuàng)業(yè)，順利實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的迫切需要。 打造品牌職工隊伍，是應(yīng)對業(yè)內(nèi)競爭，增強企業(yè)競爭實力的必然要求。人的本質(zhì)安全是礦井安全的先決條件。 二、我礦品牌職工隊伍建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn) 內(nèi)外形象好，競爭力強。干部遵章指揮，職工正規(guī)上崗，崗位和公共行為規(guī)范，基本杜絕 “ 三違 ” 現(xiàn)象。 第 4 頁 共 8 頁 三、建設(shè)品牌職工隊伍的主要措施 各單位要按照 “ 職業(yè)道德好、業(yè)務(wù)技術(shù)精、執(zhí)行能力強、拉得出、打得贏、不變質(zhì) ” 的要求，深化文明創(chuàng)建工作，加快創(chuàng)建學(xué)習(xí)型區(qū)隊步伐，廣泛 開展品行習(xí)練，盡快提高隊伍的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力，提升隊伍文明程度，打造一大批行業(yè)一流的品牌隊伍。進一步深化理念變革，解放職工思想，徹底破除守土戀家、等靠要思想的桎梏，保證在任何時候都能拉得出。要建立職工或團 隊學(xué)習(xí)室，經(jīng)常組織職工進行深度匯談，為職工互動學(xué)習(xí)提供平臺。要按照 “ 十有 ”標(biāo)準(zhǔn)，廣泛開展職工崗位規(guī)范和公共規(guī)范教育，規(guī)范職工崗位和公共行為，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作和生活習(xí)慣。 分類評比。通過創(chuàng)建品牌隊伍建設(shè)活動，促使先進上水平、中間有進步、后進變面貌，全面提升隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。 。為確保各項工作落到實處，保證活動進展的質(zhì)量和效果，礦成立創(chuàng)建品牌職工隊伍領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記任組長，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席為副組長，組織部、宣傳部、紀(jì)委、黨政辦、工會、團委、人才培訓(xùn)中心、保衛(wèi)處、經(jīng)營管理部、安全監(jiān)察部等部門負(fù)責(zé)人為成員。 礦品牌職工隊伍經(jīng)考核驗收合格后，由品牌職工隊伍考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推薦，礦黨委研究決定，確定當(dāng)年度的品牌職工隊伍。 積極培育錘煉隊伍，提高隊伍競爭力。廣泛開展學(xué)練絕技絕活活動，使每名職工的操作水平在較短時間內(nèi)有明顯提高，在各個工種專業(yè)涌現(xiàn)一批經(jīng)驗豐富、本領(lǐng)高超
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