【正文】 事情做得更好。尤其是我分管的城市建設(shè) 工作，征地拆遷難度大，城市建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)高，在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下就存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，滋生了不求有功，但求無(wú)過(guò)的工作態(tài)度。 第 7 頁(yè) 共 17 頁(yè) 通過(guò)近段時(shí)間的學(xué)習(xí)，雖然進(jìn)步不小，但與黨組織要求和不斷發(fā)展的形勢(shì)相比，個(gè)人身上仍存在一些問(wèn)題和不足。做到自制、自勵(lì)、自潔，果斷反對(duì)享樂(lè)主義和奢糜之風(fēng)；果斷抵制歪門(mén)邪道，始終做到清正廉潔，自覺(jué)與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，帶頭建立高度的責(zé)任感 和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。 工作主動(dòng)進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，不立新目標(biāo)，缺乏新動(dòng)力，一 第 11 頁(yè) 共 17 頁(yè) 些工作能不干不干，能少干少干，不推不動(dòng)，推一推動(dòng)一動(dòng)。一是工作中存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，習(xí)慣于上傳下達(dá)，對(duì)上級(jí)的決策部署，理解不深，辦法不多；二是對(duì)基層單位的布臵多、要求多，具體開(kāi)展情況、效果如何，缺乏后續(xù)評(píng)估和督辦環(huán)節(jié)。一是平時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)同志、基層黨員干部相處中，好人主義思想嚴(yán)重，特別是遇到具體問(wèn)題時(shí)，考慮較多的是 “ 多栽花、少摘刺 ” ，片面理解 “ 與人為善 ” ，奉行所謂的一團(tuán)和氣，不敢開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。比如，中央八項(xiàng)規(guī)定下發(fā)前，在公務(wù)接待中也存在接受超標(biāo)準(zhǔn)接待問(wèn)題，對(duì)吃請(qǐng)、下基層檢查時(shí)下屬單位送的土特產(chǎn)也 “ 心安理得 ” 地參 第 16 頁(yè) 共 17 頁(yè) 加和接受。去年調(diào)到新單位工作后，辦公用房存在超標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題，目前，正按規(guī)定進(jìn)行整改。另外，在公務(wù)活動(dòng)中也存在超標(biāo)準(zhǔn)宴請(qǐng)，有時(shí)下基層公務(wù)時(shí)存在接受超標(biāo)準(zhǔn)接待等問(wèn)題。主要表現(xiàn)在工作進(jìn)取心減弱，責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)降低，工作滿(mǎn)足于過(guò)的去，滿(mǎn)足于不出問(wèn)題，不能按更高、更細(xì)、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。 第 14 頁(yè) 共 17 頁(yè) 對(duì)職能部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量、辦事效率缺乏監(jiān)督管理。三是在理論和實(shí)踐相結(jié)合上還有一定的差距，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的 1 需要，不能及時(shí)做到與時(shí)俱進(jìn)，出現(xiàn)了 “ 本領(lǐng)恐慌 ” ，講話缺少實(shí)際內(nèi)容，有時(shí)候工作上還拿不出實(shí)招，甚至有的工作圖形式、走過(guò)場(chǎng) 。 有時(shí)存在求一團(tuán)和氣、 “ 一片和諧 ” 的思想認(rèn)識(shí)，在一些該堅(jiān)持原則處理的問(wèn)題上，存在不敢堅(jiān)持原則或?qū)υ瓌t堅(jiān)持不夠的問(wèn)題。 進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性，加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的深入改造。 通過(guò)此次活動(dòng)，我真正認(rèn)識(shí)到了自己的不足，更加正視到了存在的差距。由于忙于日常工作，與干部職工談心交流少，直接聽(tīng)取干部職工意見(jiàn)不及 第 5 頁(yè) 共 17 頁(yè) 時(shí)，對(duì)干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多。三是缺乏學(xué)以致用。由于年齡和身體問(wèn) 第 2 頁(yè) 共 17 頁(yè) 題，在工作思想上難免有所懈怠，缺乏積極進(jìn)取的精神。 一、形式主義方面。 通過(guò)這段時(shí)間的整改學(xué)習(xí)，我真正認(rèn)識(shí)到了自己的不足，更加正視到了存在的差距。三是工作上習(xí)慣于依葫蘆畫(huà)瓢，只求過(guò)得去、不求過(guò)得 第 4 頁(yè) 共 17 頁(yè) 硬，只想埋頭做事，不愿主動(dòng)思考，給區(qū)委、區(qū)政府班子想辦法、出點(diǎn)子較少。往往只管自己職責(zé)以?xún)?nèi)的事，其它的事就少有過(guò)問(wèn)；有時(shí)自己認(rèn)為無(wú)足輕重、無(wú)礙大局、可干可不干的事，沒(méi)引起高度重視，還未真正把各黨派、各團(tuán)體、各界人士的力量凝聚起來(lái)、激發(fā)出來(lái)，助推 XX 縣區(qū)發(fā)展的 “ 統(tǒng)戰(zhàn)力量 ” 尚未充分發(fā)揮。各個(gè)方面也存在著薄弱環(huán)節(jié)，有待于進(jìn)一步改進(jìn)和進(jìn)步。 （四）要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。 四、奢靡之風(fēng)方面 艱苦奮斗的風(fēng)氣還不濃。比如， ****下發(fā)的《 ***********》文件，單位只是轉(zhuǎn)發(fā)了文件，在會(huì)議上作了一般性的要求，有布臵，無(wú)檢查，致使文件遲遲落不到實(shí)處，造成 職工意見(jiàn)很大。比如，平時(shí)與同志們談心交流時(shí)，好話說(shuō)的多，優(yōu)點(diǎn)講的多，正面鼓勵(lì)多，問(wèn)題說(shuō)的少，不足講的少，開(kāi)展批評(píng)少。二是在中央八項(xiàng)規(guī)定下發(fā)前，外出參加會(huì)議和進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)中，對(duì)接待單位安排的旅游活動(dòng)安然接受，也參與過(guò)接待上級(jí)部門(mén)人員時(shí)，到省內(nèi)旅游景點(diǎn)活動(dòng)的問(wèn)題。 公務(wù)接待制度落實(shí)不嚴(yán)。比如前些年喝茶、泡溫泉、到卡拉 ok 廳唱歌曾經(jīng)盛行一時(shí)，自己對(duì)基層干部安排到這些場(chǎng)所時(shí)， 有的時(shí)候也 “ 欣然前往 ” ，當(dāng)時(shí)也沒(méi)有覺(jué)得這是多大的問(wèn)題。二是共產(chǎn)黨員艱苦奮斗的本色淡薄，精神追求有所退化，工作上高標(biāo)準(zhǔn)、高追求降低了，生活上滋