【正文】 )以下者，由各部門主管 (車間主任 )簽字批準(zhǔn) 。 有對(duì)危害生命安全的行為批評(píng)、檢舉、控告的 `權(quán)利 。 第十八條 全體員工出入廠區(qū)須佩戴標(biāo)志牌。 本制度自 年 月 日開始施行。 二、工作責(zé)任規(guī)定 禁止泄露公司機(jī)密 (包括客戶信息、技術(shù)信息、生產(chǎn)信息等 )，如有違反，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任。 三、假期薪金規(guī)定 提供國(guó)家法定的有薪假期。 上班時(shí)間開始 10 分鐘以內(nèi)者為遲到。 1)打卡制度： ① 本廠實(shí)行指紋識(shí)別打卡制度，所有員工必須嚴(yán)格遵守上下班打卡制度。不得電話請(qǐng)假，特殊情況下需經(jīng)主管批準(zhǔn)，并事后補(bǔ)寫請(qǐng)假條，廠長(zhǎng)簽字同意后方可生效，否則按曠工處理。各部門必須如實(shí)記錄員工加班工時(shí)，若發(fā)現(xiàn)少記或多記，主管連帶處分。利用職務(wù)之便接受賄賂收取回扣者。尚在試用期之員工曠工一天以上，作自離處理。 6)員工應(yīng)遵紀(jì)守法，自尊自重，不得偷竊公司及他人財(cái)物，若發(fā)現(xiàn)偷盜者立即開除并酌情罰款，嚴(yán)重者送公安部門處理。 宿舍內(nèi)非私設(shè)施，非自然損壞的由責(zé)任人照價(jià)賠償，不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費(fèi)用，自然損壞及時(shí)報(bào)修。 所有住宿員工必須安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生。 工廠員工宿舍管理規(guī)定 宿舍是員工在住宿期間學(xué)習(xí)、生活、休息的 39。門外不能堆放垃圾，垃圾要及時(shí)清理，不得存放在室內(nèi)。期間發(fā)放舊的 .工作服。工作 36個(gè)月 (含 )折舊費(fèi)為 40%。 員工服裝在規(guī)定使用期限內(nèi)因丟失、損壞等原因造成無(wú)法穿著上班的，可由本人直接向辦公室申請(qǐng)購(gòu)買，經(jīng)審批后方可到后勤倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取工作服，其費(fèi)用從工資中扣除。 第二條 行政辦公室負(fù)責(zé)公司工作服的歸口管理，包括發(fā)放及折舊標(biāo)準(zhǔn)、工作服的購(gòu)買及驗(yàn)收、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作。 (四 )、員工應(yīng)該自覺維護(hù)宿舍墻壁的潔凈，不得有任何污損行為 (包括在墻上亂敲亂砸、張貼標(biāo)語(yǔ)、廣告、亂寫亂畫、用腳踢、用球砸等 )。 經(jīng)常妨礙他人休息，屢教不改的 。 不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器，違者除沒收器具。 住宿員工離職 (包括自離、辭職、免職等 )，須到公司辦理退宿手續(xù)后方可辦理離職手續(xù)。每發(fā)現(xiàn)一次罰款 10元。偷盜公司或他人物品者。 (解聘 ) 員工有下列情形者，公司將予以辭退處理： 1)工作散漫，屢教不改、影響生產(chǎn)工作秩序者。 因生產(chǎn)和工作需要，需要加班時(shí)，各部門員工必須無(wú)條件服從公司的加班安排，包括什么時(shí)間加班，加班多少小時(shí)等。生產(chǎn)線員工請(qǐng)假簽至主管，管理人員請(qǐng)假簽至廠長(zhǎng) 。入職后的生產(chǎn)線員工按目標(biāo)產(chǎn)能制計(jì)時(shí)，第二個(gè)月計(jì)件，多勞多得。 第四條 嚴(yán)禁損壞工廠的一切財(cái)物和偷盜工廠或他人的 39。 每周六下午須進(jìn)行大掃除 (車間內(nèi)的門、廁所、窗戶、生產(chǎn)線、零件臺(tái)、風(fēng)扇等都須清潔 )。請(qǐng)假超過 5天者，須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可，最長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間不得超過 10 天，否則即時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系 (特殊情況者，如婚假、喪假、病假，視情況處理 )。 (五 ) 凡一個(gè)月內(nèi)第二次違紀(jì)者，給予該違紀(jì)雙倍罰款。外來(lái)人員進(jìn)入特殊生產(chǎn)區(qū)，須經(jīng)授權(quán)副總同意由相關(guān)人員陪同。不準(zhǔn)干私活 。 休產(chǎn)假超過規(guī)定期限的人員，須提出書面申請(qǐng) (產(chǎn)假期限最長(zhǎng)不超過二年，即續(xù)假最長(zhǎng)時(shí)間為半年 )，經(jīng)工會(huì)研究決定后方可續(xù)假，否則按自動(dòng)離職處理。 廠商交貨時(shí)所隨帶運(yùn)出的物品，在進(jìn)廠時(shí)先由警衛(wèi)人員查驗(yàn)登記，于離廠時(shí)再經(jīng)警衛(wèi)人員依原登記查對(duì)符合后始予放行。 工作時(shí)間應(yīng)集中精力，不準(zhǔn)打鬧、竄崗、大聲喧嘩、不準(zhǔn)做與本職無(wú)關(guān)的事。 各崗位報(bào)表單據(jù)保管清潔、編排有序、內(nèi)容明了。 成品應(yīng)由廠長(zhǎng)或質(zhì)檢負(fù)責(zé)人檢驗(yàn)合格后，再對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行清潔、打包、入庫(kù)。 建立最低庫(kù)存標(biāo)準(zhǔn)，庫(kù)管發(fā)現(xiàn)庫(kù)存已達(dá)到最低標(biāo)準(zhǔn)后，及時(shí)報(bào)廠長(zhǎng)，聯(lián)系公司進(jìn)行采購(gòu)，防止停工等料影響生產(chǎn)。 外界來(lái)賓到工廠接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問應(yīng)至警衛(wèi)室辦理入廠手續(xù)，并聯(lián)絡(luò)有關(guān)人員接待。 (四 ) 凡符合政策的育齡婦女，休產(chǎn)假期為十八個(gè)月，任何人不得私自縮短產(chǎn)假假期或以其它理由、形式請(qǐng)長(zhǎng)假休產(chǎn)假。 不準(zhǔn)睡崗、脫崗、串崗 。 第四章 質(zhì)量 第十二條 產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)等遵照質(zhì)量體系運(yùn)行的有關(guān)文件執(zhí)行。 (二 ) 書面警告：查獲的輕微違紀(jì)者，如認(rèn)錯(cuò)態(tài)度不好，又不能誠(chéng)心改正錯(cuò)誤則以書面形式下到所屬單位，由單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行教育，不做任何罰款處理，單位須將處理意見返回相關(guān)單位備案。連續(xù)三個(gè)月都有遲到 30分以上者，情節(jié)嚴(yán)重者，作開除處理。 廠方之任何物品，未經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自拿出廠，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，開除處理。如有未盡事宜，廠方人事部會(huì)以書面形式事先通知員工。 所有員工都必須簽定勞動(dòng)合同，并遵守公司和國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)章制度、法律法規(guī)。礦工一天扣罰三天工資 (計(jì)件員工罰款時(shí)，按公司標(biāo)準(zhǔn)工資進(jìn)行扣除 )，連續(xù)曠工三天 (含三天 )或者累計(jì)一個(gè)月曠工五天以上者視為自動(dòng)離職，自動(dòng)離職者不發(fā)工資。所有請(qǐng)假單必須經(jīng)相關(guān)人員簽字同意后方可生效，否則以曠工論處。并在離職前交接好工作，在約定日期領(lǐng)取工資。 5)辭退單由拉長(zhǎng)填寫，經(jīng)部門主管、廠長(zhǎng)簽核同意生效， 6)公司辭退人員原則上將不再予以錄用，導(dǎo)致公司遭受損失時(shí)，公司將依法追糾賠償。每發(fā)現(xiàn)一次違反規(guī)定者，罰款 5元。 集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格，并追究其相關(guān)責(zé)任。住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品。 不服從公司安排、管理的 。 (三 )、任何人不得在宿舍內(nèi)亂扔果皮、紙屑、煙頭、飯菜等垃圾，不得從陽(yáng)臺(tái)、門廳等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾雜物，不得將塑料袋、飯菜雜物倒入便池和下水道等。辭工辭退人員必須自停工三天內(nèi)憑離職證明搬離宿舍，逾期未搬者每天由工資中扣除 50元。 員工自動(dòng)離職的應(yīng)全額收取工作服費(fèi)用 。 員工著裝要整潔，并不得自行轉(zhuǎn)借給非本公司人員。兩年內(nèi)實(shí)行冬裝公司統(tǒng)一回收，兩年后的回收屬自愿行為。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)參與賭博活動(dòng)，嚴(yán)禁在宿舍里酗酒或酒后鬧事。離開宿舍必須關(guān)好門窗，人為原因造成的失竊事件由事件責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 鞋子有序擺放于鞋柜內(nèi)或床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無(wú)異味。離開本宿舍保持衣冠整齊。 9)員工無(wú)理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本廠正常生產(chǎn)的，將提請(qǐng)相關(guān)公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理，并 扣罰全部工資。 1)上班期間，不得穿拖鞋，超短裙，不得留長(zhǎng)發(fā) (女員工有長(zhǎng)頭發(fā)的，工作期間應(yīng)將頭發(fā)束起。泄漏公司相關(guān)的 `產(chǎn)品、質(zhì)量、技術(shù)、文件和其它相關(guān)機(jī)密者，嚴(yán)重送司法機(jī)關(guān)和處理。這也是國(guó)家法律所允許的。進(jìn)廠滿一年者方可請(qǐng)長(zhǎng)假，但最