【正文】 ： _________ 乙方（勞動者）： _________ 甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限： 本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）： A、有固定期限勞動合同： ______年 ____月 ____日至 ______年 ____月 ____日； B、無固定期限勞動合同， ______年 ____月 ____日起。 第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的條件，并依法采取安全防范，預防職業(yè)病。 二、工作內容及要求： 甲方派遣乙方在 _______________（實際用工單位）的 __________崗位從事 __________工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質量標準。 合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。同時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起 _______個工作日內將本合同文本交 付乙方，不得扣押。 綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 (一 )甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。 (四 )其他約定 乙方在試用期內存在以下情形的，屬于不符合錄用條件： (1)提供虛假應征資料 (如：假學歷、假資歷、假的證件或填寫不真實人事資料等 )、在簽訂本合同之前未與其他企業(yè)解除勞動關系、與甲方同行業(yè)企業(yè)簽訂了競業(yè)限制協(xié)議且在競業(yè)限制期內的 。 (6)因乙方失職或故意造成公司財產損失達甲方規(guī)章制度規(guī)定標準的 。 十二、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。 ，基本掌握外貿工作的程序和實務 。 第三條乙方應履行下列義務： 1．遵守國家法律、法規(guī)； 2．遵守甲方的規(guī)章制度； 3．維護甲方的榮譽和利益 4．忠于職守，勤奮工作； 5．履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。雙方當事人應當在本合同期滿前 ____二十 _____天向對方表示續(xù)訂意向。 乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。 （五）乙方假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。由于乙方違法行為或不良社會行為而給甲方形象造成巨大傷害的，甲方可根據本公司的規(guī)章制度對乙方予以相應的處分直至解除勞動合同。 （四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。乙方違反此項約定給甲方造成損失的，應賠償甲方造成的損失并支付違約金壹萬元。不得泄露技術成果、發(fā)展計劃、經營策略；未經公司允許不得帶客人參觀公司及作業(yè)場所；未經公司批準不得隨意發(fā)出報價和泄露公司客戶資料。 乙方基本工資標準為 元 /月。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 （三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。（三）各類補貼、全勤獎、津貼、獎金、工資工齡等除正常工作時間外的各種工資及福利待遇。 根據崗位責任要求，乙方要在規(guī)定的工作時間內，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務，與甲方簽訂勞動合同后，不得同時受聘其他公司或個人（包括不得兼職），只有在甲方指派或征得甲方同 意的情況下，乙方才可以在其他用人單位從事兼職行為，否則甲方可以立即解除合同并不需要支付任何補償金。 第十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限類型為 ___有 ___期限合同。 (二 )甲方的人力資源管理等規(guī)章制度和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件，是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等的法律效力。 (二 )乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。 (2)轉借工 作卡給公司外人員使用給公司造成經濟損失的 。 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的 。 五、社會保險和福利待遇 (一 )甲方按規(guī)定為乙方購買社會保險 (屬于乙方承擔的部分費用由乙方負責 )。 (三 )乙方應按照甲方的要求，履行甲方制定的崗位職責和職務，按時、按質、按量完成本職工作和甲方安排的工作。 十三、甲方應當自在乙方第 ________個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。 六、社會保險和福利： 甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費。 甲方（公章）： _________乙方（公章）： _________ 法定代表人（簽字）： _________法定代表人（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 公司用人勞動合同標準格式篇 2 甲方（勞務派遣企業(yè)）全稱： _______________________ 單位類型： ________________________________________ 法定代表人（或負責人） ___________________________ 乙方（職工）姓名： _______________________________ 身份證號碼： ______________________________________ 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。 休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 若因乙方不勝任 該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。 十二、合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 二、工作內容和工作地點 (一 )乙方的工作崗位為 ，乙方具體的工作內容及崗位要求詳見相關職務說明。 (四 )甲乙雙方對工資的其他約定： 甲方通過銀行轉帳方式將工資支付到乙方提供的帳號上。 (二 )乙方提前三十日以書面形式通知甲方并獲得批準后，可以解除勞動合同 (其中乙方試用期內提前三日通知甲方并獲得批準后，可以解除勞動合同 )。如乙方沒有在甲方指定期間前往甲方重新分配的工作地點報到，視為乙方嚴重違反甲方管理制度，甲方有權依法解除雙方勞動合同，不承擔任何經濟補償金并有權追究乙方給甲方造成的任何損失 。 (二 )因甲乙雙方工作需要，由甲方出資送乙方外出學習、培訓，或甲方同意乙方先行出資參加外部學習、培訓技術，結束后，甲方按實際發(fā)生額全額報銷，乙方外出學習、培訓取得的相應資格證書應交甲方存檔備案，雙方應另行簽訂服務期協(xié)議明確乙方的服務期限。 (四 )向甲方提交 的任何個人相關資料均應屬實可靠。 八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。 六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容。 （二）、試用期為 個月（試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫 “ 無 ” ）。 四、勞動報酬 （一）甲方依法制定工資分配制度，并告知