【正文】 ____ (三 )乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第二十三條 甲方按照第二十二條第 9 項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。 第五條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。 第十九條 本合同未盡事宜雙方可另協(xié)商解決或與今后國家和懷化市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和懷化市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 第五條 甲方每月以法定貨幣足額支付乙方工資。 勞動合同約定試用期的，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期后與在職職工享受同等福利待遇。 第十三條 出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為 _________期限合同。 第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變 化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期的 。 八、違反勞動合同的責(zé)任 第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第 9 項(xiàng)、第二十四條解除 勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。崗位紀(jì)律 (一 )甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲 分明。 (三 )本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》 (附件一 )，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。 乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務(wù)，包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時性工作任務(wù)等。 (2)在試用期內(nèi)，考核不合格的 。 (5)乙方正在接受紀(jì)律審查或進(jìn)入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的 。一方造成對方經(jīng)濟(jì)損鄉(xiāng)的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 (3)國家另有規(guī)定的。甲方對乙方的生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放不超過 24 個月。 合同解除后，乙方仍負(fù)有保守在工作期間得知的國家和單位機(jī)密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘 密的義務(wù)。 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： (1)因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療終結(jié)后，經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為 1 至 4 級傷殘、喪失勞動能力的 。 乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中試用期至 _________年 _________月 _________日止，共 _________月。 (四 )參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。 二 .聘用崗位及職責(zé)要求 (一 )甲方聘用乙方在 _______部門從事 _________崗位的工作。 第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十八條 本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。 ，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 。 甲方安排乙方執(zhí)行 _________工時制度。也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳或以貨幣形式按月發(fā)放。每周休息日為 . 甲方安排乙方從事的崗位 (工種 )實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動行政部門審批。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。 ，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的 。 本合同生效日期： _________年 _________月 _________日，終止日期： _________年 _________月_________日，其中試用期 _________. 二、工作內(nèi)容和義務(wù) 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。 四、勞動報酬 第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分 配原則，實(shí)行同工同酬。 第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 、產(chǎn)期、哺乳期的 。 第三十一條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行： ，包括勞動合同部分無效的 。 十一、其他 第三十九條 甲方以下規(guī)章制度 _________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。 (二 )乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。 (四 )乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》 (附件二 )，對本合同作出相應(yīng)的變更。 乙方須接受甲方委托代理人的日?？己撕湍甓瓤己?。 (3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的 。 (6)有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。 甲方出資培訓(xùn)乙方的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況在本 {同第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責(zé)任。