【正文】 a、員工參加職稱考試前培訓(xùn)，應(yīng)在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，如占用工作時(shí)間，一律按事假處理，但考試時(shí)間除外。 a、公司鼓勵支持員工利用業(yè)余時(shí)間參加學(xué)習(xí)與接受培訓(xùn)，但以不影響本職工作為原則。 4工作內(nèi)容 、對象、種類、形式及方法 為不斷提高員工的素質(zhì)和能力，滿足公司及員工個人發(fā)展，適應(yīng)市場競爭的需要，提高工作效率，樹立良好的企業(yè)形象，必須有計(jì)劃地組織員工進(jìn)行各種培訓(xùn)。 b、在職培訓(xùn)：根據(jù)公司規(guī)模的擴(kuò)大，技術(shù)和環(huán)境的變化，對各級在職員工進(jìn)行知識和技能更新的培訓(xùn)。 派往省外、國外有關(guān)單位和學(xué)校接受培訓(xùn)的人員，必須是 公司的業(yè)務(wù)骨干或中高層管理人員。 c、參加大學(xué)本科以下學(xué)歷教育的員工，其學(xué)習(xí)費(fèi)用由受訓(xùn)員工自理 ,部門副經(jīng)理以上由總經(jīng)理審批報(bào)銷。(1已服務(wù)年限 /應(yīng)服務(wù)年限 )。 包括公司各類標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)，如計(jì)劃指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等 。會計(jì)歸檔類在年度終結(jié)后，由財(cái)務(wù)部門編造清冊 ，每兩年歸檔一次。 (除請示、批復(fù)外 )按保管期限和文件年限分開立卷。檔案管理員不可擅自對檔案資料作解釋或下結(jié)論。檔案管理員調(diào)離，應(yīng)由辦公室主任監(jiān)督辦理，檔案交接之后，方能調(diào)離。 ，對解密檔案作一般檔案管理，及時(shí)提供利用。復(fù)制文件應(yīng)仔細(xì)校對，與原稿無誤后，注明檔案編號，然后提供使用。 ，把文件的作者、標(biāo)題、日期等項(xiàng)目填寫清楚，概括而簡潔地?cái)M寫好案卷標(biāo)題，把案卷內(nèi)容表達(dá)出來，裝訂整齊、牢固，然后還要填寫備考表，注明保管期限。 包括經(jīng)營活動中、文化活動中、以及員工在外學(xué)習(xí)、考察時(shí)或外單位提供的以聲像形式記錄下來的對公司經(jīng)營活動產(chǎn)生作用的各種資料。 。培訓(xùn)費(fèi)指綜合費(fèi)用。出國學(xué)習(xí)人員的待遇，按照國家有關(guān)政策執(zhí)行。240課時(shí)。 ，培訓(xùn)完成后到綜合事務(wù)部辦理培訓(xùn)總結(jié)登記手續(xù)。 c、專業(yè)培訓(xùn)：對公司現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員與中高層管理人員進(jìn)行提高專業(yè)技術(shù)和管理才能的培訓(xùn)。派往國外考察培訓(xùn)的人員需滿足以下條件： a、公司的業(yè)務(wù)骨干，或者是公司的中高層管理人員 。 d、攻讀研究生的員工，在取得畢業(yè)證和學(xué)位證后，公司給予報(bào)銷 50%的學(xué)費(fèi) (但最高不超過 10000元人民幣 )。 5附則 、修訂 。公司管理層在生產(chǎn)經(jīng)營中的各類命令、工作指示、調(diào)度記錄等。 。 ，發(fā)現(xiàn)還有需立卷的文件資料，可按立卷原則進(jìn)行插卷。 一般不得借出檔案室。 ，由檔案管理員登記造冊，經(jīng)辦公室主任和檔案形成部門領(lǐng)導(dǎo)共同