20xx管理規(guī)章制度范文(存儲(chǔ)版)
【正文】 、真實(shí)、準(zhǔn)確，請(qǐng)示和批復(fù)、印本和底稿 、正文和附件必須歸在一起。 (獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)杯、錦旗、獎(jiǎng)?wù)?、證書、牌匾、饋贈(zèng)品等 )歸檔必須有條件，并保持其完好無(wú)損。復(fù)制可采取復(fù)印、照片、重印副本、摘錄等方式。如延期借閱時(shí)間，須辦理續(xù)借手續(xù)。 ，其他人員利用需經(jīng)辦公室主任或副總以上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 ，并指派專人監(jiān)銷，嚴(yán)禁將銷毀的文件作為它用，或作廢紙出售。 ，由檔案管理員登記造冊(cè)，經(jīng)辦公室主任和檔案形成部門領(lǐng)導(dǎo)共同鑒定，報(bào)分管副總批準(zhǔn)后，按規(guī)定銷毀。 ，不許帶離本室。 一般不得借出檔案室。 ，不得私自影印、復(fù)印、翻印，不 得擅自拆散、調(diào)換、抽取、污損、加注標(biāo)語(yǔ)，不得轉(zhuǎn)借，如有違紀(jì)，酌情處罰。 ，發(fā)現(xiàn)還有需立卷的文件資料，可按立卷原則進(jìn)行插卷。 ，把整理審定完畢的文秘檔案資料，遞交文秘檔案室立卷歸檔。 。 包括公司向各上級(jí)主管單位的匯報(bào)材料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表等 。公司管理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的各類命令、工作指示、調(diào)度記錄等。 ，應(yīng)有專人兼管。 5附則 、修訂 。3個(gè)月者 一年 ，接受多種培訓(xùn)的應(yīng)累計(jì)其服務(wù)年限。 d、攻讀研究生的員工，在取得畢業(yè)證和學(xué)位證后，公司給予報(bào)銷 50%的學(xué)費(fèi) (但最高不超過(guò) 10000元人民幣 )。辦理報(bào)名手續(xù)。派往國(guó)外考察培訓(xùn)的人員需滿足以下條件： a、公司的業(yè)務(wù)骨干，或者是公司的中高層管理人員 。 b、 各部門應(yīng)根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃的安排與要求，負(fù)責(zé)本部門員工培訓(xùn)工作的落實(shí)。 c、專業(yè)培訓(xùn)：對(duì)公司現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員與中高層管理人員進(jìn)行提高專業(yè)技術(shù)和管理才能的培訓(xùn)。 2適用范圍 本辦法適用于公司全體員工。 ，培訓(xùn)完成后到綜合事務(wù)部辦理培訓(xùn)總結(jié)登記手續(xù)。 b、員工利用業(yè)余時(shí)間參加職稱或?qū)W歷教育 。240課時(shí)。 d、身體健康，作風(fēng)正派。出國(guó)學(xué)習(xí)人員的待遇，按照國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。 但受訓(xùn)員工本人因私人原因中途缺課，不參加考試 (或考試成績(jī)不合格 )未能取得合格證，其費(fèi)用由受訓(xùn)員工自理。培訓(xùn)費(fèi)指綜合費(fèi)用。 。 。 包括由公司股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議及其他重要的行政辦公會(huì)議所形成的文件和會(huì)議材料、會(huì)議記錄等。 包括經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中、文化活動(dòng)中、以及員工在外學(xué)習(xí)、考察時(shí)或外單位提供的以聲像形式記錄下來(lái)的對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生作用的各種資料。 、資料由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)立卷留存 。
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1